maandag 31 augustus 2009

Bon voyage Nathalie !


Equiboost souhaite sa cavalière préférée, Nathalie Husquinet, un bon voyage à New York !


Oro est tout à fait "glandeur" quand Nathalie l'emmène en promenade - un tout grand merci à notre ange, pour ta présence fortement appréciée, ton aide et ton sourire, et au plaisir de te revoir à Affligem à ton retour.

zondag 30 augustus 2009

hoe kan je iemand veranderen ?


Frustraties lopen vaak hoog op als je probeert om iemand te veranderen.

De algemene consensus is, dat je een mens niet kan veranderen.

Toch is er iets dat je wel kan doen: het zelfbeeld van deze persoon veranderen.



Immers, iemand die blaakt van zelfvertrouwen en zich goed in zijn vel voelt, zal je niet willen veranderen. Deze persoon zal je een veilig gevoel geven, deze persoon zal je vertrouwen opwekken, deze persoon zal een evenwichtig leven leiden en in staat zijn om op een gezonde manier lief te hebben, zonder dat er een afhankelijkheid ontstaat. En wie wil dit nu veranderen?


Het ligt anders als iemand je vertrouwen niet opwekt, als je twijfel en aarzeling voelt. Vaak liggen er geen slechte bedoelingen aan de basis van een hieruit voortvloeiend ongewenst gedrag (snel geprikkeld raken, snel van mening veranderen, twijfelen, te weinig initiatief nemen, gesloten of teruggetrokken zijn, negatief denken), maar spelen onzekerheid, schaamte, een gebrek aan zelfvertrouwen en een slecht zelfbeeld een grote rol in het gedrag dat je graag anders gezien had.


Abraham H. Maslow slaat de nagel op de kop als hij stelt: "What is necessary to change a person is to change his awareness of himself."



Bij Equiboost kan u leren om uw eigen zelfbeeld op te krikken, via relatietherapie of gezinstherapie kan Equiboost u ook leren om de eigenwaarde van uw partner, kind of ouder positief om te buigen. We leren u bijvoorbeeld om gebruik te maken van positieve feedback, we brengen inzicht in het "waarom" hij of zij zich zus of zo gedraagt en we leggen de onderliggende mechanismen bloot.




zaterdag 29 augustus 2009

Financiële problemen oplossen


Veel mensen met financiële problemen focussen op geld, terwijl een vaak vergeten onderliggend mechanisme veel meer aandacht verdient, namelijk de eigenwaarde die in het gedrang komt door een vaak onbewust aanwezig schaamtegevoel.


De geldproblemen brengen op zich al een aanzienlijke portie stress met zich mee. Veel mensen

identificeren zich vaak onbewust met hun geldproblemen, waardoor ze zichzelf als een 'probleem' beschouwen. Het beste wat je kan doen eens de stap gezet is om te erkennen dat je geldproblemen hebt, is je aandacht verschuiven van het probleem naar de mogelijke oplossingen. Zo kan je constructief aan de slag. Want de enige manier op het probleem te laten verdwijnen, is door het op te lossen. (zie ook elders op onze blog: problemen oplossen / probleemoplossend denken)


Veel mensen trappen onbewust in de val die SCHAAMTE heet. Ze voelen zich beschaamd dat ze zich in een lastig parket bevinden, ze voelen zich beschaamd dat ze zich financieel in nesten gewerkt hebben, en die schaamte zorgt ervoor dat ze zichzelf continu de grond inboren. "kijk nu eens wat een soep", "wat ben ik toch stom geweest", "hoe kon ik dat nu doen", "nu is het mijn schuld dat mijn gezin tekort komt", "wat ben ik een slechte vader of moeder", "wat ben ik onverantwoordelijk geweest", zijn continu terugkerende gedachtes. Negatieve gedachtes. Die geenszins bijdragen tot het oplossen van het probleem, wel integendeel, want de negatieve gedachtenspiraal zorgt er voor dat het geldprobleem een onbeklimbare berg lijkt te zijn, wat in veel gevallen niet eens het geval is.


Schaamte en zelfkritiek gaan hand in hand. Wie geldproblemen heeft, focust vaak continu op alles wat hij of zij fout gedaan heeft, ziet enkel nog zijn of haar 'slechte' kanten, en vergeet hierdoor na te denken over alle dingen die hij of zij WEL kan doen. Na verloop van tijd ontstaat het gevoel dat hij of zij niets goed kan doen, dat alles verkeerd loopt wat hij of zij doet, en als dit gevoel te lang aansleept, wordt de gedachte een overtuiging. De overtuiging mondt vaak ook uit in depressie. De depressie brengt op haar beurt gedachten als "wat maakt het nog uit dat ik iets doe, het zal toch altijd verkeerd aflopen" voort. En zo wordt er op de duur helemaal geen actie meer ondernomen. Waardoor de problemen - u raadt het al - alleen maar erger worden.


Belangrijk hierbij is, in geval je geldproblemen hebt, om je bewust te worden van dit schaamtegevoel en deze zelfkritiek, een STOP in te lassen en om de klik te maken naar verzet: "Hola, wacht eens even ... waar ben ik eigenlijk mee bezig? Ja, ik heb inderdaad geldproblemen. Ja, ik heb in het verleden fouten gemaakt. Maar nee ! Dat maakt van mij geen slecht mens. Iedereen maakt fouten. Fouten zijn menselijk. Mijn fouten uit het verleden maken mij als persoon niet waardeloos. Ik leef nu, vandaag. En vandaag laat ik deze schaamte los, want ze levert mij niets op, behalve een slecht gevoel over mezelf. Vandaag schuif ik die zelfkritiek aan de kant, want ik heb er geen enkel voordeel bij. Vanaf vandaag zal ik meer aandacht hebben voor de dingen die geleid hebben tot mijn geldproblemen, zodat ik kan voorkomen dat de geldproblemen toenemen. En de geldproblemen die er zijn, die ga ik aanpakken, daar ga ik wat aan doen, zodat ze uit mijn leven verdwijnen. Ja, er zijn misschien een paar dingen die ik niet kan doen. Maar verdomd, er zijn duizenden dingen meer die ik WEL kan doen !"


Dit heet de No Fault Rule. Eenvoudig uitgelegd betekent deze dat het 1 zaak is om de verantwoordelijkheid over de financiële situatie te aanvaarden, maar dat dit niet betekent dat je de schaamte hierrond moet meezeulen en alle eigenwaarde verliezen. Een mens is meer dan zijn portemonnee. Met schaamte kom je geen stap verder, integendeel, je riskeert nog meer te verliezen. Kort samengevat: "Ja, we hebben geldproblemen, en nee, WE zijn onze geldproblemen niet." Meer hierover kan u vinden bij auteurs Mark Bryan en Julia Cameron.



Bij Equiboost leren we u om de focus te leggen op wat u denkt en hoe u zich voelt over geld en geldproblemen ZONDER zo neerbuigend en kritisch te staan tegenover uzelf. De beste manier om uw geldproblemen aan te pakken, is in de eerste plaats uw zelfrespect, uw zelfvertrouwen, uw eigenwaarde op te krikken. Uzelf dag in dag uit de grond inboren, is allesbehalve motiverend om beter te doen. Op deze manier blijft u vastzitten in chaos, wanhoop, een gevoel van machteloosheid en plaatst u zichzelf continu in de slachtofferrol. "Arme ik, wat ik ben toch een looser", "arme ik, wat ben ik toch dom geweest". Besef goed dat u met een dergelijk denkpatroon geen stap vooruit geraakt. Doe er iets aan ! Samen met Equiboost kan u oplossingen vinden - meer dan u denkt.



Vergeet ook nooit: geen mens op aarde zal ooit opzettelijk een beslissing nemen, zij het van financiële of andere aard, om zichzelf pijn te doen of om zichzelf in een slechte positie te brengen. Iedere beslissing die genomen wordt in het leven van een mens, vertrekt vanuit goede bedoelingen. Dat die bedoelingen niet altijd positief uitdraaien, maakt niets uit. Op deze momenten leert u uw levenslessen. Feit is, dat de bedoeling GOED was. Daarvoor alleen al verdient u het om met zachtheid om te gaan met uzelf. Kijk hoe u andere mensen behandelt - waarom behandelt u uzelf niet op dezelfde manier? Met evenveel geduld en goedheid en begrip?




Tad Crawford verwoordde het als volgt:

"De schuldenaar die begint aan een reis naar zelfbewustzijn, moet lijden, zich overgeven, en uiteindelijk sterven. In dit proces, in deze crisis, ligt de kans om te leren en om herboren te worden als held."



vrijdag 28 augustus 2009

The Vortex

Abraham-Hicks heeft een nieuw boek uitgegeven: The Vortex.

The Vortex gaat dieper in op de werking van de Law of Attraction.
Must read voor iedereen die de wetmatigheden, door diverse wetenschappers bewezen in quantumfysica, wil aanwenden om meer uit zijn of haar leven te halen simpelweg door een andere manier van denken aan te nemen.

Ook Albert Einstein had dit goed begrepen: "Your imagination is your preview to life’s coming attractions."

Een onbekend maar wijs auteur verwoordde het als volgt: "Change is created by those whose imaginations are bigger than their circumstances"

Dat verandering niet vanzelf gebeurt, illustreert ook deze quote van Betty Eadie:

'Faith is not complacent; faith is action. You don’t have faith and wait. When you have faith, you move."


Maar de gedachte alleen is niet genoeg. Je moet verandering ook echt willen. Zonder "ja, maar ..." - "ik wil wel, maar ...". Zonder rem. Zonder maar. Verlangen dient de drijfveer van de gedachte te zijn. Verlangen is niet hetzelfde als hopen. Hopen dat iets zal gebeuren, mist iets. Hopen dat iets zal gebeuren, is passief. Wachten op iets of iemand, zal geen resultaat opleveren. Verlangen en willen zet aan tot actie. De actie zet aan tot realisatie. Tot je droom werkelijkheid wordt.

woensdag 26 augustus 2009

Vrijheid betekent kiezen en verantwoordelijkheid nemen

Iedere mens is vrij om te kiezen wat hij of zij met zijn leven aanvangt.

Sigmund Freud zei hierover: "De meeste mensen willen eigenlijk geen vrijheid, want vrijheid betekent verantwoordelijkheid nemen, en de meeste mensen zijn bang om verantwoordelijkheid te nemen."


(vervolg enkel in Engels - sorry !)

In his book Nobody’s Victim, Christopher J. McCullough explains, "In order to live your freedom, you must first accept reality. ‘These are the choices, and given those choices, which do I choose?’ Whether the option you select is pleasant or painful does not alter the fact that, given reality, this is your preference.

"To live your freedom, it is helpful to stop and ask yourself, ‘Why am I doing this?’ and then notice whether, given the options, you are choosing what you really want, or whether you want to choose something else....

Sometimes the exercise of freedom involves naming your poison -- all choices may lead to outcomes that are in some way painful. But the real pain is that of feeling powerless -- denying your freedom."

"Freedom is man's capacity to take a hand in his own development. It is our capacity to mold ourselves." -- Dr. Rollo May

maandag 24 augustus 2009

Feinheit's familie

hier ziet u Feinheit's papa Fineliner aan het werk, van wie ze de fiere gestalte erfde:

http://www.youtube.com/watch?v=Z9_thhojXJY&NR=1

http://www.youtube.com/watch?v=gOm47QUz79I

http://www.youtube.com/watch?v=Z9_thhojXJY


Van de Hannoveraner keuring in Verden komt de zwartbruine jonge ster van Florencio x Regazzoni x Silvio I. De hoogbenige bewegingskunstenaar weten harten sneller te laten kloppen. Dat in combinatie met een schitterend exterieur en een voorbeeldig karakter completeren het totaal plaatje. Ook onder het zadel weet deze jongeling te overtuigen. De hengst presenteert zich gebalanceerd, met veel schwung en hij beweegt schitterend bergopwaarts. Fineliner beschikt over een mooie ruime stap.

Dat Fineliner het niet van een vreemde heeft blijkt wel uit de schitterende erelijst van zijn nog jonge vader Florencio. Hij werd zowel wereld kampioen jonge paarden in Verden bij de vijfjarigen als de zesjarigen, werd reserve kampioen tijdens het bundeschampionat en won zijn verrichtingstest in Zweibrucken met droomcijfers.

De moederlijn van Fineliner is er een die zeer tot de verbeelding spreekt. Uit deze stam komen internationale springpaarden en olympiagangers als Don Rudolpho / Franke Sloothaak, Pirol / Helena Weinberg, Piko / Hauke Schmidt, Santana / Olympia Athen en Don Agram / Rene Tebbel als wel een hele reeks gekeurde hengsten als: Stakato Gold (v. Stakato), Don Rudolpho (v. Dompatz / Franke Sloothaak), Dirano (v. Don Juan), Wiener Franz (v. Wiener Wald) en Gala Star Z (v. Graf gotthard). Fineliner staat ter dekking bij hengstenstation Holkenbrink in Duitsland. voor meer informatie kijk op www.hengststation-holkenbrink.de


en hier Feinheit's overgrootvader Rubinstein, onze favoriet aller tijden:

http://www.youtube.com/watch?v=-5nuZFahsX0


en opa Florencio:

http://www.youtube.com/watch?v=b--bN8xpEuY


hier is opa Sandro Hit, wereldkampioen op 6-jarige leeftijd:

http://www.youtube.com/watch?v=z-44o3zV238

http://www.youtube.com/watch?v=cBxYRrSI6bU

http://www.youtube.com/watch?v=KAy9O2CVxKo&feature=related

Niets doen kan ook een oplossing zijn

Linda Kohanov omschrijft 'niets doen' op een perfecte manier:

In onze cultuur is niets doen een ondeugd, iets voor luilakken. Je hebt geleerd om mensen die hard werken, veel verdienen, veel kunnen kopen, zich altijd inzetten, het altijd druk hebben en nooit geen tijd hebben, te bewonderen. De kunst van het niets doen is een verdwenen kunst, en dientengevolge lijden we aan talloze stressgerelateerde kwalen.


En gelijk heeft ze. In de training time management van Equiboost draait alles namelijk rond leren stil staan. Leren bewust even te stoppen. Het is precies tijdens dat moment van stilstaan, dat de stress wegvalt, en de oplossingen vanzelf komen. Het is op dat eigenste ogenblik van 'niets doen' dat het antwoord helemaal vanzelf komt. Problemen, om het even van welke aard ook, brengen stress met zich mee. Wie een oplossing zoekt, zal ze sneller vinden als de stress uitgeschakeld wordt. Stress uitschakelen kan je bekomen door niets te doen.


Niets doen is niet hetzelfde als lijdzaam toezien en alles maar op zijn beloop laten. Niets doen betekent niet zomaar alles aanvaarden. Niets doen betekent even de logica, het rationele aan de kant schuiven, om ruimte te maken om het instinct en de gevoelens eens aan het woord te laten.

Sigmund Freud noemde het instinct, de ruwe emotie het ES ; de ratio en het verstand heette hij het EGO. Iedere mens kent op bepaalde momenten in zijn leven wel die tweestrijd, tussen hart en verstand.

In de 3000 jaar oude Tao Te Tjing wordt ook een stukje gewijd aan wu wei. Letterlijk vertaald betekent dat 'niet doen'. Wu wei is een van de belangrijkste principes van het taoïsme, een denkwijze en systeem voor ervaringsgericht leren. Paarden zijn natuurlijke taoïsten.

En zegt het Italiaanse spreekwoord niet Dolce Far Niente - zalig nietsdoen?


Zit je in een tweestrijd, of zoek je iets dat je maar niet kan vinden, probeer dan eens om een uur, een dag, niets te doen. Je zal versteld staan van de antwoorden en oplossingen die helemaal vanzelf komen.

Gebruik de paarden als voorbeeld. Ze slapen, ze eten, ze drinken, ze staan in contact met elkaar, maar verder doen ze eigenlijk niets. Tegelijk zijn ze compleet in evenwicht. Totaal in balans.

Weet je niet hoe je niets kan doen? Ga naar een weide met paarden, en zet je midden in de weide neer. En kijk. Kijk, laat bezinken, leer van de paarden.

zaterdag 22 augustus 2009

de hemel zit in jou.

Mary Lou Cook verwoordde het als volgt:

"Seek not outside yourself, heaven is within."


De gekende goeroe Deepak Chopra formuleerde het zo:

"Wherever you go in the midst of movement and activity, carry your stillness within you. Then the chaotic movement around you will never overshadow your access to the reservoir of creativity, the field of pure potentiality."


Mensen die meer spiritueel geïnspireerd zijn, noemen het meditatie.

Filosofen zoals Socrates, Plato, en talloze anderen verwezen naar het fenomeen als "ken jezelf".

Theologen vertelden eeuwenlang "zoek god" en voegden er, de ene al wat luider dan de andere, aan toe dat "god in ieder van ons zit".

Psychologen en psychiaters proberen rationalisten op een logische manier aan het verstand te brengen dat je echt geluk niet kan vinden bij anderen, maar diep in jezelf.

Een uitzonderlijke advocaat die ik in Venezuela mocht ontmoeten, herhaalde dagelijks "look inside".

Boeddhisten zingen mantra's om tot rust te komen en het "echte ik" te vinden.


Zo veel manieren om het te verwoorden. Zo abstract en nietszeggend kan het klinken. Des te waardevoller is het.


Het is het geheim om rust te vinden. Het is de weg naar innerlijke vrede. Naar evenwicht.
Eens je het gevonden hebt, en het ervaart, verandert je leven. Dat punt vinden is stap 1. Dat punt vasthouden is stap 2. Je leven vanuit dit punt leven, is stap 3. De paarden kunnen je hierbij helpen. Want ze vormen de spiegel van je ziel. Neem het niet zomaar aan. Probeer het. Ervaar het. En oordeel zelf.

donderdag 20 augustus 2009

Premium Selection Programma voor HR sector

Sneller, accurater en goedkoper een nieuwe medewerker vinden.

Paarden garanderen exacte profielbepaling op enkele uren tijd.



Equiboost, gespecialiseerd in het coachen van mensen met de hulp van paarden, lanceert een uniek selectieconcept dat bedrijven en selectie- en wervingskantoren toelaat om op 1 à 2 uur tijd een exacte profielbepaling te bekomen van een kandidaat manager of sollicitant. Via gerichte oefeningen met paarden krijgen klanten inzicht in diverse aspecten van de kandidaat, zoals leiderschap, assertiviteit, teamspirit, focus, people skills, enz.. Bovendien maakt deze nieuwe selectieprocedure een aanzienlijke kostenbesparing mogelijk.


Snel.

“Wie vandaag een nieuwe medewerker in dienst wil nemen, heeft op zijn minst enkele weken geduld nodig. Voor hogere profielen neemt de selectieprocedure soms 1 à 2 maanden tijd in beslag. Hierbij dienen de kandidaten talloze tests af te leggen en met diverse mensen gesprekken te voeren, waarbij de zekerheid voor de bedrijven omtrent ‘welk vlees ze in de kuip hebben’, niet altijd gegarandeerd is,” vertelt Anke Santens, oprichter van Equiboost. “Met het Premium Selection Programma kan het profiel van een kandidaat op 1 à 2 uur tijd bepaald worden. Bedrijven die op korte termijn een extra kracht nodig hebben, of op zoek zijn naar een interim manager, hebben hier zeker baat bij.”


Accuraat.

“De diverse psychologische tests en persoonlijkheidstests geven niet altijd een waarheidsgetrouw beeld van een kandidaat. Een mens kan namelijk vertellen wat hij of zij wil. Sollicitanten die al enkele tests achter de rug hebben, weten op de duur heel goed wat de ‘wenselijke’ antwoorden zijn. Bovendien zijn er op het internet talloze tips te vinden om dergelijke testvragen te omzeilen. Pas na enkele weken op de werkvloer blijkt of de kandidaat daadwerkelijk is wie hij of zij beweerde te zijn. Vooral in tijden van crisis, waar de marge voor ‘misverstanden’ verkleint, en voor hogere functies kan het inzetten van de verkeerde man op de verkeerde plaats nefast zijn voor een bedrijf. De Belgische wetgeving beschermt bovendien in grote mate de werknemers. Het is, cru uitgedrukt, voor een bedrijf niet eenvoudig om een medewerker, die blijkt niet te voldoen, aan de deur te zetten. Vaak is het een dure grap, waarbij de loonkost zwaar doorweegt op een bedrijf. Bovendien dient nadien opnieuw een selectieprocedure opgestart te worden. Meer dan ooit is een accuraat HR beleid van belang. Voorkomen is beter dan genezen,” licht Anke Santens toe. “Tests die via allerhande software en computerprogramma’s afgenomen worden, hebben zeker hun waarde, maar kunnen bijvoorbeeld onmogelijk peilen naar de intensiteit waarmee een bepaalde vraag beantwoord wordt, of kunnen bijvoorbeeld geen aarzeling of twijfel meten en weergeven. Een 100 % realistisch beeld van een kandidaat kan op deze manier niet bekomen worden. Tijdens evaluatiegesprekken zijn het nog steeds mensen die mensen evalueren. Mensen zijn nooit 100 % objectief. Subjectiviteit is eigen aan de mens.”


Goedkoop.

“Grote bedrijven hebben een HR Manager die instaat voor de selectieprocedure. Kleine bedrijven handelen ofwel zelf de sollicitaties af, waarbij in veel gevallen afgegaan wordt ‘op het gevoel’, ofwel schakelen ze een interim- of selectiekantoor in. Deze kantoren werken meestal op basis van een commissie, waarbij het brutoloon als basis dient. Voor het vinden van een manager betaalt een bedrijf snel 10.000 à 20.000 euro, naargelang de positie. Dat is, zeker in tijden van crisis, een pak geld, dat niet voor andere zaken aangewend kan worden. Equiboost rekent enkel een vast uurtarief aan, ongeacht het brutoloon, ongeacht het profiel of de concrete functie. De bedragen die de klanten betalen, schommelen tussen 500 en 1.000 euro. Een koopje dus,” zegt Anke Santens.


Concreet.

Het programma toetst essentiële kwaliteiten van een kandidaat en beantwoordt vragen zoals: kan deze persoon zelfstandig werken? Is hij of zij onzeker? Hoe zit het met het zelfvertrouwen? Kan deze persoon goed samenwerken met andere mensen? Is deze persoon dominant of te toegeeflijk? Werkt deze persoon doelgericht? Hoe zit het met de focus? Is dit een doorzetter of twijfelaar? Kan deze kandidaat leiding geven? Is hij overtuigend? Is deze kandidaat sterk in onderhandelingen? Is hij of zij stressbestendig? Heeft hij of zij geduld?

Kort samengevat schetst Equiboost een beeld van de persoonlijkheid van de kandidaat en komt de Emotionele Intelligentie aan bod.

Dat gebeurt via oefeningen met paarden. Paarden kan men niet bedriegen. Paarden kan men niet omkopen. Paarden kan men niet voor de gek houden. Tijdens een Equiboost sessie komt de ware aard van de kandidaat-manager willens nillens bovendrijven.


Werkwijze.

Voor er een samenwerking met een selectiebureau of bedrijf tot stand komt, wordt een NDA opgesteld die gehele vertrouwelijkheid garandeert. Een beperkt aantal documenten dient vooraf overgemaakt te worden. Een uitgebreide briefing is niet nodig, wat een aanzienlijke tijdsbesparing betekent.

Twee peilers dragen de evaluatie: een intake-gesprek waarbij op basis van open dialoog het enneagramtype van de kandidaat-manager wordt bepaald, gevolgd door enkele oefeningen met paarden, die gekozen worden in functie van het vooropgestelde takenpakket en de aard van het bedrijf. De evaluatie neemt doorgaans 2 uur tijd in beslag en eindigt sowieso na 3 uur. Hierbij geldt: hoe korter de evaluatie, hoe sterker de kandidaat. Met andere woorden: hoe beter de kandidaat, hoe minder de klant betaalt.


Voordelen.

- De eigen selectieprodecure krijgt een objectief meetinstrument. Hiermee kan u de in-house competenties meten én tegelijk met een gerust hart de meest geschikte kandidaat voorstellen.

- Equiboost werkt snel. Op 2 à 3 uur tijd weet u of u een geschikte kandidaat-manager gevonden hebt. U kan desgewenst enkele stappen in uw selectieprocedure overslaan en hierdoor tijd, en dus geld besparen. 48 uur na de Equiboost sessie ontvangt u het evaluatierapport met bijhorende opnames.

- Equiboost werkt transparant. Equiboost werkt niet op basis van een commissie, die gerelateerd is aan het loon van de kandidaat-manager. U betaalt nooit minder dan 550 euro en nooit meer dan 1.050 euro voor een evaluatie. De duurtijd van de evaluatie is enkel afhankelijk van de kandidaat-manager.

- Equiboost werkt objectief. Paarden hebben geen persoonlijke voorkeuren of vooroordelen. Zij benaderen iedere mens, jong of oud, zwart of blank, starter of doorwinterd manager, op dezelfde manier.

- Equiboost werkt discreet. De informatie over de kandidaat-manager wordt vertrouwelijk behandeld.



Meer informatie over het Premium Selection Programma kan u vinden op http://www.equiboost.com/en/hr-experts-57/

Equiboost meets Close Up

Vandaag vond een eerste verkennend gesprek plaats met Annemie Renson, Enneagram Consultant en oprichter van Close Up.

Onderstaande Equibooster volgde een paar maanden geleden samen met Annemie de Enneagram opleiding van het Nederlandse TIOUW en ging er inmiddels ook succesvol mee aan de slag.

Annemie plant in november nog een bijkomende vervolmakingsopleiding in Nederland en wil zich naar de toekomst toe volledig toeleggen op Consulting door gebruik te maken van het bijzonder waardevolle enneagram.

De idee zou zijn, om in een eerste fase de handen in elkaar te slaan voor het Premium Selection Programma, een concept van Equiboost dat speciaal ontwikkeld werd voor de HR sector. Verdere samenwerkingen op andere vlakken zijn niet uitgesloten.

Bij deze wenst Equiboost Close Up alvast alle succes bij de opstart van de activiteiten, en hopen wij op een mooie en lange samenwerking !


Toi toi toi Annemie !

dinsdag 18 augustus 2009

faalangst vaak oorzaak van leerproblemen


Het nieuwe schooljaar staat voor de deur. Een kwart van de Belgische ouders krijgt, hetzij al in de kleuterklas, hetzij in het lager onderwijs, hetzij in het middelbaar onderwijs, te kampen met leerproblemen.


Onder leerproblemen verstaan we lees-, schrijf-, reken- en gedragsproblemen op school.


Wat veel ouders niet beseffen, is dat een onbewuste, vaak diepgewortelde faalangst aan de basis ligt van deze leerproblemen. In veel gevallen zijn de kinderen namelijk normaalbegaafd.


Werken aan het zelfvertrouwen van je kinderen is dus de boodschap.


Equiboost en coaching met paarden kan hierbij helpen.




zondag 16 augustus 2009

Feinheit op komst !

Vandaag was het veulenveiling in Münster-Handorf.

212 eliteveulens van het Westfaalse stamboek gingen er onder de hamer.

Equiboost had zich ingeschreven voor het bieden op 2 gitzwarte merrieveulens:

VIP Lady, geboren 6 juni 2009, met Vivaldi (Krack C x Jazz x Ulft) als vader en Premiemerrie Florencia (zelf dochter van Florestan I x Welmeyer x Pik Bube II) als moeder en

Feinheit, geboren 12 maart 2009, met Fineliner (Florencio I x Weltmeyer x Rubinstein I) als vader en Schokolata (nakomelinge van Sandro Hit x Warkant x Carprilli) als moeder - onze favoriete.


Het bieden voor VIP Lady schoot als een raket de hoogte in en Equiboost kon jammergenoeg het bieden niet volgen. Doordat de veiling vertraging opliep, had de veilingmeester wat meer haast toen Feinheit aan de beurt kwam, en klopte hij sneller dan anders af, met als gevolg dat wij ons vanaf vandaag officieel eigenaar mogen noemen van Feinheit ! De Law of Attraction in volle glorie.


Het mirakel is dus geschied, een gitzwart merrieveulen komt weldra de kudde vervoegen. Ik mag ze de komende weken in Duitsland gaan ophalen. Impresse zal naar hartelust kunnen spelen en crossen met haar nieuwe zus, die bovendien familiebloed door de aderen stromen heeft.


Hoog tijd dus dat de eigenaars hier de vierde stal eens komen repareren ... ik zal hem nodig hebben.

vrijdag 14 augustus 2009

Waarom wachten om te genieten?

De stelling van Abraham-Hicks van vandaag slaat de nagel op de kop door de nadruk te leggen op het nu-moment. Het verleden is voorbij, passé, onveranderlijk - laat los. De toekomst kan je wel plannen maar niet sturen, omdat er te veel factoren spelen waarover je geen controle hebt. Enkel nu, vandaag, is wat telt. Profiteer daarom van iedere dag. Carpe Diem.



Your life is right now! It's not later! It's not in that time of retirement. It's not when the lover gets here. It's not when you've moved into the new house. It's not when you get the better job. Your life is right now. It will always be right now. You might as well decide to start enjoying your life right now, because it's not ever going to get better than right now--until it gets better right now!

woensdag 12 augustus 2009

Panter ziet af




Dierenpijnen bij Equiboost. De borst van Panter kreeg het hard te verduren doordat hij haperde aan een oude, verroeste afspanning die onmogelijk uit de grond te krijgen is. Gisteren kwam hiervoor nog speciaal een machine, maar de draden en palen zitten te diep in de grond vergroeid. Het zoveelste restant van 'alles zal veilig zijn tegen 1 juni' ... De laatste stukken prikkeldraad werden gisteren ook uit de weide gehaald - ook hier diende een machine aan te pas te komen.


De linkerhelft van de weides kan niet meer gebruikt worden, omdat de paarden door de kapotte poort kruipen. Nog zoiets dat 2 maand geleden hersteld zou worden. Gevolg: extra draad kopen om de rechterweides helemaal dicht te maken, en nog een dagje tijdsverlies er bij, wat het totale urental op 458 brengt. De rechterweides werden gemaaid en gehakseld, maar door alle distels en afval dat er terug opstond, duurde het langer dan voorzien om de boel te laten verteren. Gevolg: allergische reactie op de paarden die zich in de brol rollen, die nu bomvol bubbeltjes staan, en La Santens die terug dierenarts mocht roepen en naar de apotheker trekken.

Sommige mensen beweren dat het universum je op de proef stelt, om te zien of je iets écht wilt en ook bereid bent om er de nodige inspanningen voor te leveren. Dan hoop ik dat het universum bijna klaar is met testen, want 3 maand onafgebroken miserie weegt op de duur op een mens. Zelfs op een equibooster.

dinsdag 11 augustus 2009

4 nieuwe inwoners bij Equiboost


Gisteren zijn Petronella, Fantasia, Marlène en Erika op de Equiboost locatie geland.

De dames, genaamd naar 4 waardevolle mensen in mijn leven, stellen het goed en zullen instaan voor de biologische voedselbevoorrading van onderstaande.

maandag 10 augustus 2009

coaching voor kinderen




Equiboost voorziet zowel coachings- als fun activiteiten voor kinderen.

Coaching voor kinderen kan nuttig zijn in geval van echtscheiding, overlijden, verhuis, verandering van school, kortom, alle situaties waarbij het kind plots geconfronteerd wordt met een veranderde leefsituatie.

Ook autistische kinderen, kinderen met ADHD, slaapproblemen, algemene gedragsproblemen e.a. kunnen veel baat hebben bij coaching met paarden. Ze komen tot rust, leren beter omgaan met gevoelens en leren hun gevoelens ook beter uitdrukken.


Naast de coachingsessies voorziet Equiboost ook pure fun activiteiten - waarom geen verjaardagsfeestje met paarden voorzien als verrassing? Activiteiten kunnen zowel binnen als buiten plaatsvinden, creativiteit wordt hierbij gestimuleerd.


voor meer informatie: anke@equiboost.com

zaterdag 8 augustus 2009

hoe kan je leren omgaan met gevoelens?



Sommige mensen - veel meer dan je zou denken - hebben nooit echt leren omgaan met gevoelens. Door traumatische gebeurtenissen in het verleden of een disfunctionele gezinssituatie, waarbij ze als kind nooit het goede voorbeeld kregen en nooit oprechte liefde mochten ervaren, is dat helemaal niet verwonderlijk: waar zouden ze geleerd hebben om om te gaan met hun gevoelens? waar zouden ze geleerd hebben wat liefde is? wat respectvol omgaan met elkaar is?


Wie uit een disfunctioneel gezin stamt, associeert gevoelens vaak met pijn en verdriet - eenvoudigweg omdat dat de enige gevoelens waren waar ruimte voor was. Vaak groeien deze kinderen op tot onzekere volwassenen, die niet beseffen hoeveel waardevols ze te bieden hebben en vaak denken dat ze niet goed genoeg zijn. Iemand graag zien vormt een risico van het hoogste niveau, want zo leg je ahw je hoofd op het kapblok en da's dus beter te vermijden. Liefde en pijn zijn 1.


Veelal kopiëren deze mensen later het gedrag van hun leeftijdsgenoten of doen ze 'wat van hen verwacht wordt' - hetzij verwachtingen van de ouders, hetzij verwachtingen van "de maatschappij", hetzij verwachtingen van een partner.


Gevoelens worden keurig onderdrukt, er wordt een dekseltje op het potje geplaatst. Sommige mensen kroppen al hun gevoelens op en verdringen ze in een donker hoekje in hun hoofd. Andere mensen lopen er van weg en werken zich te pletter of grijpen terug naar alcohol of drugs - alles is goed om toch maar aan die vervelende gevoelens te ontsnappen, ook al verwoest dat je gezondheid of lichaam. Nog anderen gaan de strijd aan met hun gevoelens en 'vechten' zich, soms letterlijk en soms figuurlijk, door het leven. Andere maken creatieve combinaties ... Deze mensen hebben de grootste moeite om tot rust te komen, zich te ontspannen en te genieten van het leven. Vaak hebben ze er geen flauw idee van wat daar precies mee bedoeld wordt of hoe dat aanvoelt. En hoe kan het ook anders. Ze hebben het nooit geleerd.


Ze zijn deze manier van leven zo 'gewoon' en staan er verder niet bij stil dat het ook anders kan. Want dat anders hebben ze nooit geleerd, nooit gekend. Veelal speelt ook het toelaten een grote rol: aanvaarden dat het ook anders mag. Dat je het wel waard bent.


Maar wat als op een mooie dag het deksel van het potje gelicht wordt? En een stroom van gevoelens plots naar buiten stroomt en het bewustwordingsproces in gang gezet wordt? Enerzijds halleluja, want ze krijgen voor het eerst de kans om echt zichzelf te leren kennen en volop zichzelf te worden - om te denken, te voelen en te doen. Anderzijds kan het een groot drama zijn, want die stroom van gevoelens is nieuw en onbekend. En vaak beangstigend. Hun wereld zoals ze die kenden, davert op zijn grondvesten. De vastgeroeste denkpatronen worden doorbroken, zonder dat er iets 'logisch' in de plaats komt. Gevoelens hebben immers niets met logica te maken - die situeren zich op een ander niveau. Hun gevoel van valse veiligheid verdwijnt. Plots komt chaos in de plaats. Die chaos kan soms overweldigend zijn.


Hoe kan je nu het beste met deze chaos omgaan?


- wees niet bang

- besef dat gevoelens normaal en menselijk zijn

- weet dat de chaos een normale fase is
- laat jezelf toe om te voelen

- vertrouw op jezelf

- huil als je zin hebt om te huilen

- roep als je zin hebt om te roepen

- blijf alleen als je alleen wil zijn

- zoek mensen op als je mensen om je heen wil

- schrijf alles neer wat door je hoofd spookt

- maak het onderscheid tussen gevoelens waar je je goed bij voelt en gevoelens waar je je niet goed bij voelt

- focus op de gevoelens waar je je goed bij voelt - laat ze toe, zoek ze op, stimuleer ze, sta er voor open

- buig de gevoelens waar je je niet goed bij voelt om tot nieuwe, positieve gevoelens - negeer ze niet, want ze zullen niet zomaar verdwijnen. geef ze een plaatsje.

- herken paniek en beslis voor jezelf om de paniek niet toe te laten

- roep de chaos een halt toe door een 'stop' moment in te lassen. dat kan via relaxatietechnieken, ademhalingstechnieken, grounding oefeningen, of gewoon een wandeling door de natuur, kijken naar de lucht, enz.

- ga op jouw manier en op jouw tempo om met de chaos. het is jouw chaos. niet die van iemand anders.

- weet dat de chaos niet eeuwig duurt. het is een tijdelijke, voorbijgaande fase

- zorg voor voldoende slaap en gezonde voeding. slaaptekort en niet of ongezond eten versterkt de chaos

- zoek hulp of begeleiding als de chaos je belet om normaal te functioneren


Maar bovenal: zorg dat je een doel hebt en laat je doel je door de chaos leiden.
wie een doel heeft, komt er altijd. hou je doel in gedachten en dan komt alles goed.

dinsdag 4 augustus 2009

hoe stop je met piekeren?


Joost van The Institute of Unconventional Wisdom geeft enkele bruikbare tips om onmiddellijk te stoppen met piekeren aan de hand van enkele NLP technieken in zijn laatste nieuwsbrief. Een link naar de video vindt u hier:




zondag 2 augustus 2009

Wit of zwart?


Veel mensen denken nog vaak in termen van "goed en slecht". Wit en zwart.

Het is haast onvoorstelbaar hoe weinig mensen begrijpen dat er nog een hele grijze zone bestaat ook. Een grijze zone waarbinnen het prettig leven is. Een ruime grijze zone, duizend keer uitgestrekter dan de enge wit-en-zwart zones.

Ik verbaas me telkens weer over de wilskracht die mensen aan de dag leggen om iets als 'goed' of 'slecht' te bestempelen. Een persoon, een gebeurtenis, hoeft niet persé 'goed' of 'slecht' te zijn. Waarom kan iemand niet gewoon zijn wie hij of zij is, en waarom kan een gebeurtenis niet gewoon zijn wat ze is?

Vanwaar die menselijke drang om iets wit of zwart te kleuren? Wie bepaalt trouwens wat goed of slecht is? Wat goed is voor de ene, kan slecht zijn voor de andere. Uit iets 'slechts' kan iets goeds volgen. Dus was dat 'slechte' dan al bij al zo slecht? En vooral: was dat slechte gevoel dat vloeide uit die overtuiging dat iets 'slecht' was, eigenlijk wel nodig?

Het is spijtig om te zien dat veel mensen hun eigen leven onnodig bemoeilijken met dit zwart-wit denken.

Immers, zegt het spreekwoord niet dat geluk gebouwd is op rampen?


We ontmoetten de voorbije weken 3 typische zwart-wit denkers. In twee gevallen ging het over een zakelijke samenwerking, waarbij het tot een breuk kwam tussen 2 voormalige zakenpartners. Catastrofe, want daar stond de ene plots, zonder zaak, zonder doel. Paniek. Wat nu? Je weet altijd wat je achterlaat, maar niet wat je te wachten staat ... Precies !! En dat is waar opportuniteit ligt. Deze breuk bleek te leiden tot een nieuw initiatief, een nieuwe creatie, een nieuwe zaak, boordevol eigen ideeën, zonder rekening hoeven te houden met de voorkeuren en wensen van de voormalige partner. Het belooft een succes te worden. (ik zou wat reclame maken maar mag helaas niet om de privacy van deze mensen niet te schenden).

De andere stond plots met een veel te grote zaak, waarbij hij vreesde het werk niet allemaal alleen aan te kunnen. Maar deze persoon vergat hoeveel negatieve energie hij besteedde aan zijn voormalige partner. Hoe veel energie de frustratie en ergernis rond de verzuurde samenwerking vergde. Juist, de partner viel weg, maar samen met de partner viel ook een pak ballast weg. Een zware pak negativiteit. Daar was hij plots van verlost. De 'leegte' kon nu terug gevuld worden met enthousiasme, vernieuwde positieve energie - op termijn wellicht een nieuwe partner. Met betere afspraken, duidelijker regels. Niemand gaat vooruit in het leven zonder vallen. Vallen doet pijn maar vallen leert je je levenslessen. Vallen creëert vooruitgang.

Het derde geval betrof een huwelijk, waarbij beide partners al jarenlang naast elkaar leven - evenwel vriendschappelijk, zonder ruzies. 'Als ik getrouwd blijf, ben ik ongelukkig en ik word steeds ongelukkiger. Als ik wegga, ben ik slecht, want ik heb mijn woord 'tot de dood ons scheidt' gegeven en ik ben een eerlijke mens, ik wil mijn woord niet breken.' Dit zou impliceren dat 'goed zijn' betekent ongelukkig door het leven gaan, en dat 'slecht zijn' betekent kiezen voor je geluk. Kan iemand mij uitleggen wat er in godsnaam slecht is aan kiezen voor je geluk? En als 'goed zijn' impliceert dat je ongelukkig door het leven wandelt, dan wil ik persoonlijk liever branden in hel dan naar de hemel gaan :-)


Mensen zijn zo bang om los te laten. Mensen zijn zo bang voor het onbekende. Hoe komt dat? Vaak heeft het te maken met een gebrek aan zelfvertrouwen of 'slecht' zelfbeeld. Zelfs bij mensen van wie je het het minste verwacht. Ook gemakzucht - de bekende slagzin "ik ben dat zo gewoon" - speelt vaak een grote rol. "Ik ben dat zo gewoon - dus laat ik de boel de boel maar" is niets meer en niets minder dan luiheid en gemakzucht. Liever lui dan moe. Niemand beweert dat verandering gemakkelijk is. Of vanzelf gaat. Natuurlijk vergt het een inspanning. Het hangt er van af wat jij aan wil vangen met je leven. Als je van wit houdt, blijf dan bij wit. Hou je van zwart, blijf dan bij zwart. Verkies je grijs, maar zit je in wit of zwart, klaag er dan niet over, maar doe er iets aan. Het is daarom niet nodig om van wit naar zwart te shiften. Er bestaan héél veel grijsvarianten :-)

Mensen zien zo gemakkelijk de obstakels. Konden ze maar even gemakkelijk de kansen en opportuniteiten zien. Dat is bij voorbaat mijn nieuwjaarswens 2010 aan de gehele wereldbevolking :-)


Moraal van het verhaal: iets hoeft niet 'goed' of 'slecht' te zijn. Goed is wat goed aanvoelt voor jou. Slecht is wat slecht aanvoelt voor jou. Voor jou. En voor niets of niemand anders. Voelt iets goed aan: ga er voor. Voelt iets slecht aan: maak dat je er van af geraakt. Sleep het niet onnodig voort. Je belast er alleen jezelf mee. Een mens is zijn eigen grootste rem.


Om de grijze zone wat beter te illustreren, hierbij een verhaaltje, excuus English only:


No judgment

Everything in life holds both a blessing and a curse. We deny this when we label the events of our lives as either good or bad. The following old Zen story illustrates this lesson most effectively.

A farmer had a horse but one day, the horse ran away and so the farmer and his son had to plow their fields themselves. Their neighbors said, "Oh, what bad luck that your horse ran away!" But the farmer replied, "Bad luck, good luck, who knows?"

The next week, the horse returned to the farm, bringing a herd of wild horses with him. "What wonderful luck!" cried the neighbors, but the farmer responded, "Good luck, bad luck, who knows?"

Then, the farmer's son was thrown as he tried to ride one of the wild horses, and he broke his leg. "Ah, such bad luck," sympathized the neighbors. Once again, the farmer responded, "Bad luck, good luck, who knows?"

A short time later, the ruler of the country recruited all young men to join his army for battle. The son, with his broken leg, was left at home. "What good luck that your son was not forced into battle!" celebrated the neighbors. And the farmer remarked, "Good luck, bad luck, who knows?"


Of om met een van Europa's grootste wijsgeren af te sluiten:

"Wie nooit oordeelt, vergist zich nooit."

(Jean Jacques Rousseau)

Social Responsibility


volgens de inmiddels 79-jarige Ruth Ryden, die er in haar augustus nieuwsbrief uitdrukkelijk aandacht aan besteedt, op haar eigen manier, in haar eigen woorden, in haar eigen stijl, maar met de universele boodschap dat in wezen alle mensen weliswaar anders en uniek zijn, en tegelijk allemaal hetzelfde nastreven - liefde, geluk, gezondheid.


een paard is een kuddedier en, geloof het of niet, zo ook de mens ... alhoewel velen dat wel eens vergeten in de individualistische wereld die we vandaag kennen.





Readers, this title of “Social Responsibility” kept banging around in my head until I had to sit down and let the article come in. This is something we really have to work at.

SOCIAL RESPONSIBILITY

MASTERS: “This is an age of many different cultures and religions that put forth to themselves their own concepts of dos and don’t’s. Living in countries where more than one culture holds sway, it becomes difficult to know how to relate to other people, especially in the workplace or entertainment arenas. We are calling this Social Responsibility because it is a direction that has inherent necessities of behavior, one to another. The principals of right action here must be simply to accept the traditions
and religious beliefs of others as their right, as it is yours. Then, if you are serious about getting along with these concepts, do some studying of what other people believe in and accept. You will find, amazingly, that the underlying ideas are really not so different from your own. This leads to the importance of Respect. There is very little respect being given to each other in these times, and it is showing up in how people are putting up mental and physical fences between each other. Is it really so hard to respect the person who bows down in prayer every day or those who dance in circles to find their connection with the infinite? Sometimes it is even difficult to respect religious beliefs that are far from your own in your own home town or as you travel around the world.

Dear ones, try to remember that you all come from the same place in time and space; you are soul beings trying to find and make sense of the world you live upon in any way, and primarily usually, with belief systems formulated a long time ago. Are we saying to toss them all out? No, of course not. But it is time to be realistic about what you really feel is right for your own inner belief system as you traverse this lifetime. What your parents, schoolteachers, ministers, etc., have taught may not seem just right to you, therefore many people simply turn their backs on spirituality in self-defense. The art of meditation was put into place many centuries ago by those who understood that they needed to get their own perception of what to believe and feel. And this is still the infallible way to connect with your own soul in its infinite glory in order to realize what you need to understand and trust. Then, when one looks and listens to the reams of books and articles, what is true for you personally can come into focus.

Human beings need to relate to other human beings and, very importantly, in affairs of spiritual belief, it is a longing that has to be fulfilled.. That is why churches are full of people who simply go there to be with other people who at least try to follow the right rules of living; this is a comforting way to live. We do see this as a responsibility for each human being to search out those groups who have a firm awareness of inner communication with the spiritual soul being each of you are and always will be, and
with the Eternal Energy you refer to as God. To live as a hermit and not relate to other people at all is to turn the back on the social part of the lifetime. The responsibility of a lifetime is to learn to live on the third dimensional plane, with all its highs and lows; to relate to other human beings in the best way possible, and to learn how to both give and to receive in equal graciousness.

We have indicated before that the world’s population is beginning to merge and that is especially true in the western continents. Many different cultures and religions are brushing shoulders with each other, and sometimes end up drawing back into their own little bubbles. It is time to break those bubbles and extend the hands of respect, curiosity, and understanding to those who are so different from your place in the world. Yes, it is a responsibility to connect with others; a responsibility to be kind and caring, to lend a helping hand when needed, to say hello and joint with all humanity; to finally realize you are no different as a soul being from all soul beings who are relentlessly striving to learn and to climb the spiritual ladder to the higher dimensions of time. Help each other, understand each other, and love each other. It is time.”