woensdag 30 september 2009

Quantum Touch


Een in coaching frequent gebruikte indeling situeert zich rond de 3 klassieke assen IQ, EQ en PhQ:

- Intellectual Quotient (u welbekend, de nadruk ligt op het logisch denken, hier wordt de mens door opvoeding, scholing en bedrijfservaring het meeste op getraind)
- Emotional Quotient (aka 'emotionele intelligentie' - het is vooral op deze as dat paardencoaching werkt, dit is meteen ook de specialiteit van Equiboost)
- Physical Quotient (hier staat het fysiologische, het 'lichamelijk voelen' centraal, zie ook onze blog Maagzweer)

In het kader van de drietand denken, voelen, doen, raken deze 3 assen dus het denken, het (emotioneel) voelen en het (lichamelijk) voelen. Het doen komt in deze indeling niet aan bod. In feite zou het dus denken, voelen, voelen, doen moeten zijn, maar dat klinkt een beetje gek.


Equiboost, dat een uitgezuiverde vorm van Mindfulness coaching is, erkent het belang van het fysiologisch aspect. Lichaam en geest staan in continue wisselwerking met elkaar. Remember: Mens Sana in Corpore Sano. Precies daarom integreert Equiboost, oa via paardknuffelen, relaxatie-, grounding- en ademhalingstechnieken in de oefeningen met paarden. Shiatsu, Reiki, en andere massagetechnieken doen meer dan het lichaam ontspannen. Ze maken energiebanen vrij, stimuleren de bloedsomloop, enz..


Deze week botsten we op een voor ons nieuw concept: Quantum Touch. Liesbeth Michiels omschrijft Quantum Touch als 'een behandelingswijze – die op de kleren wordt toegepast – die focust op het versterken van de levensenergie van de ontvanger. Hierdoor treedt de zelfgenezend capaciteit van het lichaam van de ontvanger in werking, en dit creëert heel mooie resultaten.' Nieuwsgierig als we zijn, willen we daar natuurlijk meer over weten. Zeker als het over een abstract klinkend concept als Quantum Touch gaat, dat op het eerste zicht 'fabelachtig' lijkt. Ervaring leert ons namelijk, dat de gekste ideeën vaak de beste blijken te zijn, en dat de minst geloofwaardige zaken vaak de grootste impact genereren. Wat onze logica niet kan bevatten, daar valt doorgaans het meeste te leren.


Ook Equiboost gelooft in de zelfhelende kracht van het lichaam. Dit is niet de focus van Equiboost, want we zijn hiervoor onvoldoende onderlegd, maar we vonden het toch nuttig het bestaan en het belang ervan even aan te stippen. Zowel ikzelf als Equibooster Panter ondergingen reeds een vergelijkbare behandeling via Jo Vandemeulebroucke (http://www.mensenpaard.be/), met positief resultaat bij zowel mens als dier - waarvoor nogmaals dank beste Jo.


Binnenkort zal Liesbeth Michiels u via deze blog wat meer informatie bezorgen over zichzelf en over Quantum Touch. Hou het zeker in de gaten. Equiboost zal vervolgens de proef op de som nemen en de Quantum Touch beleving met u delen. Wordt vervolgd.

maandag 28 september 2009

Allee gij, een maagzweer?

Wat je hieronder leest, is de kern van wat je nodig hebt om een veranderingsproces bij jezelf tot stand te brengen. Onthou volgende zaken:

1) Gedrag wordt gestuurd door gedachten.
2) Gedachten worden gestuurd door het onderbewuste.

Zo simpel is het eigenlijk allemaal. Het is een ketting. Een mechanisme is binnen in jou aan het werk. Het onbewuste, of irrationele, of de ziel, of hoe je het ook noemen wil. Dit mechanisme stuurt je gedachten. De stille gesprekken die je hebt met jezelf. Bij sommigen aka 'het piekeren'. En het zijn deze gedachten die je gedrag sturen.

Onderbewuste - denken - gedrag. In die volgorde verloopt het proces.

"Wat dan met gevoelens?" hoor ik je al vragen.

Gevoelens zijn de barometer van het onderbewuste. Doe je iets dat strookt met wie je echt bent en met wat je echt wil, dan zal je je goed in je vel voelen. Doe je iets tegen je zin, of iets waarvan je denkt 'eigenlijk sta ik hier niet achter maar ik doe het omdat (ik denk dat) het moet', dan zal je je niet goed in je vel voelen. Je zal naar de buitenwereld toe prima functioneren, maar binnen in jezelf zal je geen rust vinden. Zal er maw een onevenwicht bestaan.

Ook plotse lichamelijke klachten zijn een indicatie dat er een discrepantie bestaat tussen je rationele en onbewuste ik. 'Ik krijg toch telkens zo'n koppijn zeg als dat onderwerp ter sprake komt'. Of 'ik kreeg plots krampen in mijn buik'. Die koppijn, die krampen in de buik, die komen er niet zomaar. Maagzweren zijn het perfecte voorbeeld: je lichaam stuurt je het signaal "niet goed bezig manneke, even dimmen, stilstaan, en nadenken waar we mee bezig zijn, waar we naar toe willen, en vooral: bijsturen !"

Leren luisteren naar je gevoel en naar je lichaam kan je heel wat opleveren. Iedereen heeft een instinct. Bijna niemand durft er naar te luisteren. Gek hé?


De hedendaagse populaire coachingstechnieken, zoals NLP, transactionele analyse, diverse coachingsmodellen en business modellen zoals het MBTI (zie: http://nl.wikipedia.org/wiki/Myers-Briggs_Type_Indicator voor korte toelichting) werken op het niveau van GEDACHTEN. Ze gaan maw aan een soort breintraining doen. Ze gaan je aanleren om anders te leren denken. Als je anders denkt, zal je je namelijk als gevolg anders gaan gedragen. En doordat jij je anders gedraagt, zullen anderen anders op je reageren. Kort samengevat: het zijn RATIONELE technieken. Ze verduidelijken de symptomen, maar zeggen weinig of niets over de oorzaak.

Werkt dat? Ja, dat werkt zeker. Maar dat werkt traag. En dat vraagt continue alertheid bij jezelf. Dat vraagt een serieuze inspanning bij jezelf. Dat vraagt oefening. Dat vraagt ook enkele jaren herhaling. Met NLP bijvoorbeeld is niemand - de gebruikelijke uitzondering vanzelfsprekend achterwege gelaten - "uitgecoacht" binnen het jaar. De bewustwording komt er, maar ze komt traag. MBTI zegt je bijvoorbeeld: ah jij bent een Bridger. Ok, je bent dus een bridger. Paar honderd euro kwijt. Maar toch leuk dat je dat weet. Maar wat maakt dat je een Bridger bent? En wat schiet je er mee op nu je weet dat je een Bridger bent?


Wat doet paardencoaching? Paardencoaching gaat meteen naar de kern van de zaak. Naar het onderbewustzijn. Of onbewuste. Naar het irrationele. Daarom is het soms moeilijk om de waarde van coaching met paarden uitgelegd te krijgen. Omdat het helemaal geen rationeel proces is. Omdat het een belevingsmethodiek is. Een belevingsmethodiek, die weliswaar ondersteund wordt door de bovenvernoemde rationele technieken om resultaat- en doelgericht te werken, maar waarbij ervaring centraal staat.

Het grote voordeel? Het werkt direct. Je hebt het zelf ervaren, dus je hoeft je brein niet te trainen. Het belevingsmoment zorgt ervoor dat de opgedane ervaring onmiddellijk op het niveau van de overtuiging geregistreerd wordt. Je hoeft niet continu alert te zijn. De enige inspanning die het van je vraagt, is eerlijk zijn met jezelf. De bewustwording gebeurt ogenblikkelijk. Hiermee alleen al spaar je een jaar NLP- of andere coaching uit. Om je doel te bereiken, zijn verschillende stappen met verschillende oefeningen nodig. Om van A naar Z te gaan, zijn er gemiddeld 4 à 5 coaching sessies met paarden nodig. Sommigen weten genoeg na 2 à 3 sessies.


Dus waarom zou je nog je brein gaan trainen, als je meteen naar de kern kan gaan door gebruik te maken van de paarden?


Equiboost combineert de kracht van beiden: de standaard coachingstechnieken die werken op rationeel vlak en de paardencoaching die je in contact brengt met je echte zelf.
Wil je een ander gedrag? Wil je verandering? Wil je rust vinden?
Maak dan kennis met je onderbewuste. Met het onzichtbare, ongrijpbare deel van jezelf dat je gedachten stuurt. Vergeet het denken en (be)leef.

Maak het jezelf gemakkelijk. Probeer Equiboost.

http://www.equiboost.com/


"It is the mind that makes one wise or ignorant, bound or emancipated."

(Sri Ramakrishna)

Zen distinguishes big mind from small mind. Big mind identifies with its process, is impersonal and participates universally. Big mind is unlimited possibilities, deeper understanding, forgiveness, acceptance, insight, connectedness, attention.


Small mind is self centred and focuses only on itself. It is compulsive, limited, reactive and mechanical. Small mind feeds on itself -- fear reacts to fear, judgment reacts to judgment, anger sparks more anger.

Always seek higher perspectives and you will in time find freedom.

"If a pickpocket meets a Holy Man, he will see only his pockets."
(Hari Dass)

"Minds are like parachutes; they work best when open."
(Lord Thomas Dewar)

zondag 27 september 2009

Anders zijn, anders denken resulteert in innovatie en creatie



Walk your talk - dus vandaag de essentie van Time Management toegepast: STOP.

Werk overboord, denken overboord, zelfs de paarden een paar uur overboord (wellicht stormt het morgen of barst er ergens een vulkaan uit), met broerlief Jelle de auto in en hup richting Walibi onder een stralende zon.

En het was LEUK om eens terug echt kind te zijn en rond te hollen van de ene attractie naar de andere. Kleine broer werd grote broer en grote zus werd kleine zus. Zalig.

Totaal ontspannen, en bij thuiskomst vloeiden de ideeën vanzelf.

Equiboost belooft een baanbrekend nieuw concept in 2010, dat bedrijven in staat zal stellen om bedrijfsprocessen, van welke aard ook, beter te stroomlijnen en productinnovatie te stimuleren.

Het idee is er, maar de timing klopt niet. Het is nog te vroeg. Het concept werken met paarden, en de waarde van paarden zowel op persoonlijk als op organisatorisch vlak, zijn nog te weinig doorgedrongen en te weinig gekend bij het grote publiek. Het is nog nieuw. Het is nog 'raar'. Maar alles wat nieuw en ongewoon is, is 'raar'. En wordt dus bijzonder sceptisch bekeken. En dat is jammer. Want er ligt een schat te rapen. Kansen liggen voor het grijpen, kansen waar iedereen beter van kan worden.

Leonardo Da Vinci druiste tegen het 'normale' in. Einstein verklaarde men gek toen hij zijn ideeën uitte. Darwin's gedachtengoed werd aanvankelijk geweerd. Van Columbus dacht men ook dat hij niet goed snik was. Isaac Newton. John Dalton. Shakespeare schopte tegen serieus wat schenen. Oscar Wilde belandde zelfs meermaals in de gevangenis door zijn manier van denken en zijn manier van leven, van 'zijn'. Wie kent het verhaal niet van Van Gogh, die zijn oor afsneed, maar een revolutie teweeg bracht in de schilderkunst? Of Modigliani, een van onze favoriete schilders, die stierf als een schooier, maar een nieuwe manier van kunst bekijken, kunst beleven, kunst creëren, op gang bracht. Martin Luther King en zijn ideeën, JFK - een kogel in het lijf.

Alle bovenstaande grote namen hebben verschillende zaken gemeenschappelijk: ze hielden allen van de mens. Ze hielden allen van het leven. Ze hadden allen grote ideeën met als doel het leven van de mensen te verbeteren. Ze hielden van literatuur. Ze hielden van kunst. Ze waren filantropen, filosofen. Ze droegen waarden hoog in het vaandel. Ze waren eerlijk. Rechtuit. Verantwoordelijk. Droegen de gevolgen van hun keuzes. Ze werden voor gek verklaard. Soms werden ze uit de maatschappij geband. Ze kregen tegenkanting en kritiek. Ze gaven niet op en bleven trouw aan hun droom, hun ideaal, hun overtuiging.

Maar bovenal waren ze stuk voor stuk grote KINDEREN. Het kind in hen bleef wakker. Ze lieten het kind toe. Luisterden ernaar. Stimuleerden het. Alhoewel ze perfect rationeel dachten, lieten ze ook dat andere deel van hen spreken: hun onderbewuste. Dat onderbewuste stuurde hun denken. Liet de ideeën opborrelen. En ze leefden er ook naar. En creëerden mooie dingen, die tot op vandaag hun sporen nalaten.


En nee, ik pretendeer geenszins om een Einstein, Newton of Van Gogh te zijn. Ik kijk. Ik observeer. Ik leer. Zoals TRIZ stelt: 1000 hoofden weten meer dan 1. Ieder idee dat je hebt, is ooit al door een ander bedacht. Ongeacht wie je bent of wat je doet. Ik heb coachen met paarden niet uitgevonden. Geen mens die vandaag leeft, heeft coachen met paarden uitgevonden. Het zou pure arrogantie en grootheidswaanzin zijn het tegendeel te beweren. Dat bestaat al duizenden jaren. Het kind kreeg toen gewoon een andere naam. Of geen naam. De Indianen kenden het geheim van de perfecte harmonie tussen paard en mens. En dan heb ik het niet over rijtechnieken. Ikzelf kan bijvoorbeeld niet paardrijden. Ik kan er blijven opzitten, een wandeling mee maken, meer niet. Maar ik snap ze wel. Ik lees ze. Ik leer van ze. En ik wil me verdiepen in hun wijsheid. En de lijn doortrekken naar het dagelijkse leven. Van iedereen. Voor iedereen. Met bruikbare toepassingen in een veelheid van domeinen.


Andrew Schneider zegt over anders zijn, anders denken: "At this point we are afraid of being ourselves. We are afraid of being unique and different. We are afraid of being individually powerful, and even successful. For all of these things stand against the old ways that told us that conformity was right and individualism was wrong. For as long as we possibly can, we make a compromise. We try to live both lives - the dependent tribal life and the independent personal life - as contradictory and opposite as they are. We want approval from others. We want to be accepted and popular. We seek this comfort to overcome our fear and feel more secure. ...So, at times when we conform, we don’t feel the fear of living. But we might lose the new sense of adventure, discovery, daring and enthusiasm for life that the questioning and questing have brought us."

"Nature never repeats herself, and the possibilities of one human soul will never be found in another."
(Elizabeth Cady Stanton)

zaterdag 26 september 2009

Paard Natuurlijk





Vandaag is eindelijk het boek Paard Natuurlijk toegekomen. Vanzelfsprekend hier onmiddellijk in beginnen lezen, en de stijl sprak meteen aan: duidelijk, direct, niet mis te verstane bewoordingen en vooral waarheden als een koe.

Het boek Paard Natuurlijk zou eigenlijk verplichte lectuur moeten zijn voor iedereen die er aan denkt een eigen paard te kopen. Het geeft praktische tips, trucs en ideeën voor huisvesting, voeding, verzorging en ook natuurlijk bekappen komt aan bod. Het werd geschreven door Ilona Kooistra en Frans Veldman uit Nederland, die zelf ook Natural Horsemanship toepassen.

Zij zijn tevens de auteurs van de website: http://www.paardnatuurlijk.be/ en het equivalent http://www.paardnatuurlijk.nl/ voor onze noorderburen. Een bezoekje waard, ook voor niet-ruiters, die geïnteresseerd zijn om meer te weten te komen over het gedrag en de psychologie van paarden.


Vast staat: er zou heel wat paardenleed verdwijnen, moesten meer mensen het inzicht hebben dat deze beide auteurs hebben. Het leuke is, dat ze schrijven over wat ze zelf ervaren en toepassen - niet enkel theorie, maar ook praktijk dus.


Meer weetjes over paarden vindt u hier: http://www.equiboost.com/en/horses--nh-61/

vrijdag 25 september 2009

Equibooster Impresse ziek

Equibooster Impresse is tijdelijk geveld door een ontsteking van de bovenste luchtwegen met opgezwollen klieren, snotneus, lichte koorts en ademhalingsmoeilijkheden als gevolg. Antibiotica-inspuiting gekregen, volgende week nog Chinese kruiden van wonderdokter Schollaert. Ook Panter krijgt een (andere) kruidenmengeling bij de voeding, om te voorkomen dat hij de ziekte overneemt.

Feinheit profiteert intussen volop van Impresse's zwak moment en laat zich steeds meer gelden, vanzelfsprekend geruggesteund door deugniet Oro die kans ziet om zijn leiderspositie terug in te nemen.

Ik heb er niet de minste twijfel over dat Impresse terug 'de baas' wordt zodra zij hersteld is. Het zal andere koek worden als Feinheit wat groeit ... Maar voorlopig kan keizerlijke Impresse nog wat op haar troon zetelen.



De paardjes hebben zich deze week mooi verdeeld tussen koppeltje Feinheit-Oro en Panter-Impresse. Benieuwd hoe lang dat zal duren.

Equi-challenge zoekt locaties in het ganse land

Equi-challenge slaat aan. Omdat niet iedereen zich kan verplaatsen naar Affligem, organiseren
Event-Solutions en Equiboost ook Equi-challenges bij u in de buurt. Een private binnen- of
buitenpiste is hierbij onontbeerlijk. Kent u een locatie die zijn paardenpiste verhuurt, al dan niet
met gelegenheid om ter plaatse iets te eten of te drinken, neem dan contact op met:

patrick@event-solutions.be of anke@equiboost.com


Voor meer informatie over Equi-challenge, kan u terecht op:

http://www.event-solutions.be/

http://www.equiboost.com/

event-solutions.blogspot.com

Equiboost.blogspot.com

de coach wordt gecoacht




Heel interessante en leuke ervaring vandaag, waarbij de coach gecoacht werd door de coachee :-)

Verfrissend, niet alledaags, en verrijkend.

Veel paardencoaches plaatsen op hun website: "het paard laat de ziel van de mens zien".

Dat is ook zo. Maar een mens kan ook heel wat opsteken over zichzelf door naar anderen te luisteren
en door aandacht te schenken aan hoe mensen hen ervaren. Openheid, eerlijkheid en wederzijds respect vormen hier een mooie basis voor.

donderdag 24 september 2009

Equi-challenge terug mogelijk vanaf november

Wegens grote belangstelling kunnen er in oktober geen Equi-challenges meer bijgenomen worden. Paarden zijn geen machines en verdienen voldoende rust en tijd om zichzelf te zijn, tijd om 'paard' te zijn, Equi-challenge moet leuk blijven voor iedereen, dus ook voor de paarden.

Event-Solutions en Equiboost organiseren graag een Equi-challenge op uw maat vanaf begin november. Wij ontvangen graag uw reservatie minstens een maand op voorhand zodat wij voor een piekfijne organisatie kunnen instaan.

Equi-challenge kan perfect ook tijdens de koude wintermaanden georganiseerd worden - het grote pluspunt hierbij is, dat de paarden door de frissere temperaturen extra alert zijn ! Voor de paarden is het Equiboosten zelfs leuker als het 5° à 10° is dan als het 25° à 30° is.

En geen nood, Event-Solutions zorgt voor een lekker warm soepje of ander versterkend opwarmertje.


Meer info: http://www.event-solutions.be/ en http://www.equiboost.com/

Equiboost start Equilin test

De herfst komt er aan, en dat brengt allerlei bacterieën en virussen in de lucht met zich mee. Mensen dienen zich er tegen te wapenen, zo ook de paarden. De beste manier om ziektes te voorkomen, is het lichaam versterken en de natuurlijke immuniteit verhogen. Beter voorkomen dan genezen dus.

Vandaar de Equiboost test van het Nederlandse merk Equilin. Equilin biedt een gamma supplementen voor paarden op basis van natuurlijke producten, met o.a. vitamine E, omega 3, probiotica en magnesium, samengesteld door 2 paardenspecialisten. Vandaag kregen zowel Oro, Panter, Impresse als Feinheit hun eerste portie Basic bij hun voeder. Na 6 weken Basic volgt een overschakeling naar het nog rijkere Immuno, om hun immuniteit zo goed mogelijk te versterken, zodat ze zonder problemen de winter doorkomen en zeker geen essentiële voedingsbestanddelen hoeven te missen. Ik ben benieuwd of ik een verandering zal vaststellen. Wordt vervolgd.

Paardenliefhebbers die meer informatie wensen over Equilin, kunnen terecht op: http://www.equilin.nl/

Time Management is kiezen



Time Management gaat over keuzes maken. Kies je voor wat dringend is? Of kies je voor wat belangrijk is?

Als je iedere dag overstelpt wordt met 'dringende zaken', kan je wel eens vergeten wat echt belangrijk is.
Zaken zoals je gezondheid, je bioritme, vriendschap, familie, ontspannen, ... komen zo in het gedrang. Want ja ... met al die 'dringende dingen' heb je gewoon 'geen tijd' meer voor wat echt telt in het leven.

Denk eens na over je lijstje 'dringende dingen'. Zal de wereld vergaan als je kiest om slechts enkele van die dringende dingen aan te pakken vandaag, en daarna een moment voor jezelf in te lassen? Een echt moment voor jezelf? Waarin jij iets doet dat jij leuk vindt. Niet iets dat een ander leuk vindt. Maar iets dat jij leuk vindt. JIJ. Niet om een ander te plezieren. Niet omdat (je denkt dat) een ander dat van je verwacht. Maar voor JEZELF.

"Dingen die ik leuk vind? Man daar heb ik toch helemaal geen tijd voor !!!"

Lao-Tzu was een wijs man. Hij zei: "Time is a created thing. To say 'I don't have time,' is like saying, 'I don't want to.'"


Klopt dat? Heb je geen tijd? Of wil je geen tijd maken voor jezelf?

Waarom niet? Kan je niet? Mag je niet? Wat steekt daar achter?

Samen met de paarden zoeken we uit waarom je "geen tijd" hebt.
En leren we je om controle te nemen over je tijd. Zodat je wél tijd hebt.
En rust hebt.
Laten we je beleven hoe het is, als jij je tijdsbesteding zelf in handen neemt.
Los van alle stress.
Laten we je voelen, hoe je leven kan zijn als je je tijd gebruikt om je doel te bereiken.
Sta je even stil om je korte en lange termijn doelen te bepalen.
En hoe je je tijd zo nuttig mogelijk kan aanwenden om die doelen te realiseren.
Stel jezelf de vraag: "Gebruik ik mijn tijd op een manier die in lijn ligt om mijn doelen te bereiken?"

Natuurlijk zijn er momenten waarop we geen keuze hebben. We kunnen niet altijd doen waar we zin in hebben. Sommige dingen MOETEN nu eenmaal gebeuren. Maar toch. Zou jij echt niet meer controle kunnen krijgen over je (vrije) tijd als je dat écht zou willen?

Meestal is het gemakkelijker om weg te vluchten in een slachtofferrol. "Jamaar ik kan niet anders ..." en "Ik kan er niets aan doen."

IS DAT ZO?

Kan je er werkelijk niets aan doen?
Of is het eerder een kwestie van de inspanning niet te willen leveren om je gedrag te veranderen, zodat je wél tijd hebt?
"Where you are headed is more important than how fast you are going. Rather than always focusing on what's urgent, learn to focus on what is really important."

(Stephen Covey)

Coachingstraject van A tot Z




Vaak wordt de vraag gesteld: "Maar hoe verloopt zo'n coachingstraject met paarden nu concreet?"

Op de website wordt dit in algemene bewoordingen uitgelegd:

http://www.equiboost.com/en/how-does-it-work-27/


Toch blijkt dit voor sommige mensen onduidelijk te zijn. Feit is: geen 2 coachingstrajecten zijn dezelfde, om de eenvoudige reden dat iedere coachee anders is, anders denkt, de zaken op een andere manier aanvoelt, iets anders wil. Daarbij wordt met de ene coachee meer intuïtief gewerkt, met een andere meer rationeel. In een coachingstraject met paarden komen zowel oefeningen met als zonder het paard aan bod. Ze vullen elkaar aan, op maat van de coachee. Sommige coachees zijn rond in 4 sessies, andere hebben er 5 of 6 nodig. Veel hangt ook af van hoe diep een bepaalde overtuiging geworteld zit, wanneer de coachee tevreden is over zijn of haar veranderingsproces en hoe actief de coachee meewerkt aan de oefeningen en het huiswerk dat tussen 2 sessies door meegegeven wordt.

Vanaf november kan u een coachingstraject van A tot Z meevolgen. Iedere week zal een dame, die anoniem wenst te blijven, onder een pseudoniem haar ervaringen voor u neerpennen. Haar ervaringen zullen ongecensureerd op deze blog gepubliceerd worden. Zo zal u zelf kunnen lezen hoe het veranderingsproces stap voor stap bij een coachee tot stand komt.

Alvast dank aan mevrouw X, om op een eerlijke en open manier haar evolutie te delen met anderen.

Business magazine Trends publiceert over Selectieprocedure met paarden

Trends publiceerde vandaag een artikel over het Equiboost Premium Selection programma.




Via deze unieke methode kunnen bedrijven een pak tijd en geld besparen: de paarden laten op een uur tijd zien welk vlees ze in de kuip hebben.

Iedereen kan namelijk bouwen aan zijn kennis en ervaring: wie bijstudeert, krijgt een extra papiertje om het cv te plaatsen. Wie een job uitoefent, bouwt ervaring op. Maar de doorslaggevende factor, die bepalend is om een job binnen een structuur, binnen een organisatie, binnen een team succesvol uit te oefenen, is en blijft de mentaliteit, de houding, de persoonlijkheid van een medewerker. Een starter met de juiste mentaliteit kan bijvoorbeeld veel waardevoller zijn voor een bedrijf dan iemand met 3 diploma's en 10 jaar ervaring als bagage die denkt dat hij of zij alles beter weet.

En precies dat luik testen de paarden.

Voor meer informatie over het Premium Selection programma kan u volgende links lezen:

http://www.equiboost.com/admin/modules/upload/files/Premium%20Selection%20Programma.pdf

http://www.equiboost.com/admin/modules/press/files/Premium%20Selection%20Programme_aug%202009_NL.pdf

woensdag 23 september 2009

Waarom mensen in Afrika misschien arm zijn, maar wel nog kunnen lachen en genieten




Europeanen ergeren zich soms dood aan de 'laissez faire, laissez passer' attitude van de Afrikanen.

Maar misschien zijn de Afrikanen, ondanks hun armoede, veel rijker dan wij ...

Leef je je leven zoals jij wil of word je geleefd?

Bepaal jij je agenda of bepalen anderen je agenda?

Time Management begint bij stoppen. Op tijd STOP kunnen zeggen. NU EVEN NIET kunnen zeggen.

De wereld zal niet vergaan als je NU EVEN NIET zegt.


"Adopt the pace of nature, her secret is patience."
(Ralph Waldo Emerson)

Racing through life is very stressful. If we stay in high gear too long, we lose our ability to shift down. And when we're stressed, we can't access happiness, appreciation, fun, compassion, generosity, awareness of beauty and other wonderful qualities. High stress also triggers negative emotions like frustration, impatience, anger and fear.

Life has so much to offer if we will slow down and truly experience it. We must always remember that we are the ones in control of the accelerator. We CAN choose to brake.

"Slow down and enjoy life. It's not only the scenery you miss by going too fast -- you also miss the sense of where you are going and why."
(Eddie Cantor)

dinsdag 22 september 2009

Mijzelf graag zien? Man waar heb jij het over?



Veel mensen vallen uit de lucht als 'jezelf graag zien' ter sprake komt.

'Allée. Wat zeg jij nu. Mezelf graag zien ... Maar natuurlijk zie ik mezelf graag. Iedereen ziet zichzelf toch graag?'

Is dat zo?

Ben jij zeker dat je jezelf graag ziet?

Doe dan de test.

Neem pen en papier en schrijf 10 dingen op, waaruit blijkt dat jij jezelf graag ziet. Waardoor een ander kan zien dat jij jezelf graag ziet.

Wie zichzelf graag ziet, schrijft binnen de minuut probleemloos 10 dingen op.


Moeite om 10 dingen neer te pennen?

Misschien tijd om even stil te staan bij jezelf. Jezelf te ontdekken.

'Niemand ziet mij graag'

Ah bon?

Niemand ziet je graag?

Tijdens de oefeningen met de paarden gaan we uitzoeken vanwaar deze overtuiging komt.

Wat maakt dat je zegt 'niemand ziet mij graag'?

Hoe komt dat?

Wat steekt daar achter?

Een prettige overtuiging is 'niemand ziet mij graag' niet ...

Ik moet de eerste mens nog tegenkomen die zegt: 'niemand ziet mij graag en man o man, wat voel ik me daar prettig bij, dat maakt me echt gelukkig !'

Als je zo blijft rondlopen, met zo'n overtuiging, doe je alleen jezelf kwaad. Niemand wint bij zo'n overtuiging. Zeker jijzelf niet.

En bovendien mis je heel wat moois van wat het leven te bieden heeft.


'Ik weet wel (rationeel!) dat er wel mensen zijn die mij graag zien. Maar toch heb ik het gevoel dat niemand mij echt graag ziet.'

Baf ! De botsing tussen het bewuste en het onbewuste. Met als gevolg een gevoel van onevenwicht. Van storing.

Dat gevoel in jou zit er niet zomaar. Dat heeft een oorzaak. We pluizen de oorzaak uit en zoeken samen naar het onderliggende mechanisme dat binnen in jou, vaak onbewust, aan het werk is.

Als we dat onderliggende mechanisme kennen, kunnen identificeren, kunnen we het uitschakelen.

En vervangen door een gezonde overtuiging.

Zoals bijvoorbeeld 'veel mensen zien mij graag'.

'Want ik heb veel goeds in mij waardoor het niet meer dan normaal is dat mensen mij graag zien.'

Hoe zou jij je voelen als jij zo zou denken?



Je kan het vergelijken met buikpijn. 'Dokter, mijn buik doet pijn.' De dokter zal je niet zomaar medicatie geven. Hij zal eerst een diagnose stellen. Pas als de diagnose gekend is, kan hij er voor zorgen dat de buikpijn verdwijnt. Bij Equiboost is het net hetzelfde. En nee, er is niets verkeerd met jou. Je zou verschieten van het grote aantal mensen dat 'weet' dat mensen hen graag zien, maar toch het 'gevoel' hebben dat niemand hen graag ziet. Er lopen er veel meer rond dan je denkt.



Enne ... nog iets ...

'Niemand ziet mij graag.'

En jij dan? Zie jij jezelf niet graag?

Vergeet niet: graag zien begint bij jezelf.

Het is de basis van alles.

Think about it.


maandag 21 september 2009

Eerste kapbeurt Feinheit - geen doden of gewonden



AMAI !


Nu begrijp ik waarom Feinheit's moeder als bijnaam "Electric" heeft en wat Katharine Hadeler bedoelde met "behalve ikzelf en mijn vader kon niemand het veulen naderen, of Schokolata (= Feinheit's moeder) had ze doodgestampt" ...

't heeft er alle schijn van dat juffrouw Feinheit er ook wat van mee heeft. o wee, o wee, dat een 'vreemde' aan haar benen komt, laat staan haar voet vasthoudt, laat staan er met een vijl aan begint te werken ...

zachte lieve Feinheit verandert gewoonweg in een regelrechte kamikaze :-) de achterbenen uitslaan, een linkse, baf, een rechtse, shot, en hopla stond juffrouw Feinheit plots kaarsrecht zeker, zo een paar keer na elkaar... ongelooflijk trouwens hoeveel kracht zo'n veulen heeft. daar doe je dus NIET mee wat je wil.

en gelukkig maar ! zo ben ik nu ook direct op mijn gemak dat het geen seutje zal worden dat zich zonder boe of ba zou laten doen. ze zal zelf nooit een ander paard / een mens gaan ambeteren, ze observeert, houdt wat afstand, neemt haar tijd, maar verdomd 't moet al een dapper paard of een dappere mens zijn om haar iets te laten doen waar ze geen zin of vertrouwen in heeft ... dat dametje weet heel goed wat ze wil.

chapeau voor Sammy, onze hoefsmid, die rustig en kalm bleef - en gelukkig ook ongedeerd. hoe hij er in geslaagd is om de voorste hoeven wat bij te werken, begrijp ik nog altijd niet. voor de achterste hoeven gaan we het binnen een paar weken nog eens proberen se :-) ik zal alvast beginnen opbouwen en geleidelijk aan oefenen. mooie uitdaging op komst dus. 

zondag 20 september 2009

Eerste Equiana is een feit

Een impressie van de eerste Equiana, speciaal ontworpen voor vrouwen, kan u hier vinden:

http://www.equisense.be/Files/equiana_impression_doc_170__1_.pdf


Collega's paardencoaches van Equisense plannen voor 2010 een vervolg, geïnteresseerden kunnen contact opnemen met Isabelle of Marianne.

Zie jezelf graag



Zonder het soms zelf te beseffen, zitten mensen vast in een ongezonde relatie.

Als het bewustzijn groeit of als de spreekwoordelijke ketel overkookt, leggen ze vooral de oorzaak bij hun partner.

Je krijgt dan zaken zoals "hij heeft geen respect voor mij" of "zij houdt geen rekening met mij" of "zijn vrienden zijn veel belangrijker voor hem dan ik" of "haar job gaat boven alles" te horen.

In sommige gevallen gaat het jammergenoeg nog verder. Ik denk hierbij aan situaties van huiselijk geweld of partnergeweld, waarbij - in de meeste gevallen althans - de vrouw rake klappen te incasseren krijgt. "Mijn man is een bullebak", of "mijn man kan zich niet beheersen als hij gedronken heeft".

Automatisch wordt het probleem dan bij de geweldenaar gelegd. Maar stel uzelf even de vraag: "Waarom laat ik dit toe?" Hoe komt het dat ik me laat slaan? Wat maakt dat ik me laat vernederen?

Een vernedering hoeft niet altijd gepaard te gaan met lichamelijk geweld. Ook verbaal en psychologisch kan bepaald gedrag bijzonder vernederend zijn.

Akkoord, uw partner misdraagt zich en verlaagt zich tot ontoelaatbaar gedrag. Maar kijk eens in de spiegel, richt de focus eens op uzelf: waarom laat u dat toe?


Vaak schuilt een negatief zelfbeeld onder de situatie. Iemand die zichzelf respecteert, zal nooit een dergelijke behandeling toelaten. Iemand die zichzelf hoog acht, zal geen vernederingen tolereren en hiertegen in opstand komen en actie ondernemen, zich distantiëren.


Moraal van het verhaal: zie u zelf graag. Het is pas als u zichzelf graag ziet, dat u (opr)echt van iemand anders kan houden. Want als u zelf niet gelooft dat u de moeite waard bent, hoe kan u dan een ander het gevoel geven dat u wél de moeite waard bent?


Equiboost kan helpen om uw zelfvertrouwen terug op te krikken. Door de oefeningen met de paarden ervaart u zelf hoe uw gedrag bepaalde (on)gewenste reacties uitlokt en kan u experimenteren met ander gedrag. Uw paardencoach legt voor u de link tussen het gedrag van de paarden en het gedrag van mensen en staat u bij in een systematische gedragsverandering. Zo staat u sterker in uw schoenen in het echte leven.



"At the heart of personality is the need to feel a sense of being lovable without having to qualify for that acceptance."
(Dr. Paul Tournier)


"You, yourself, as much as anybody in the entire universe, deserve your love and affection."
(Buddha)


"Limitless like the ocean are your excellent qualities."
(Dalai Lama)


www.equiboost.com

Gepersonaliseerde halsters voor Equiboosters



Veerle en Jo kwamen vandaag een bezoekje brengen aan de paardjes en hadden een wel heel originele attentie bij: een gepersonaliseerde halster voor Oro en Panter :-)

Het donkerblauw voor Oro past perfect bij het Equiboost logo en laat de mooie vossekleur van deze Equibooster perfect tot zijn recht komen.

Het felblauwe blauw dat Panter cadeau kreeg, komt schitterend uit op zijn zwarte vacht.

Een dikke merci Veerle en Jo, voor de morele steun en deze mooie attentie, de halsters zullen zeker goed van pas komen tijdens het Equiboosten !

zaterdag 19 september 2009

Just 4 Fun op 17 oktober

En op 17 oktober zakt een familie uit Roeselare af naar Affligem: opa en oma vergasten de kindjes op een Just 4 Fun in Affligem en willen ook meewerken aan een testimonial, dus hiervan zal u ook de foto's te zien krijgen.


Dat betekent dat er in oktober maar 1 Just 4 Fun meer kan plaatsvinden, nl. op 24 oktober. Voor de snelle beslissers :-)

vrijdag 18 september 2009

Just 4 Fun op 3 oktober

Op 3 oktober zakt een familie uit Limburg af naar Affligem voor een bruisende Just 4 Fun. Opa gaat op pensioen, en dat schreeuwt om een dagje pret met de hele familie.


We beloven er een onvergetelijke dag van te maken. Ook u zal kunnen meegenieten van deze Just 4 Fun, want deze familie is akkoord om mee te werken aan een testimonial.


Sorry Guy, zullen we voor jouw familie 17 oktober vastleggen?




Meer informatie over Just 4 Fun vindt u op www.equiboost.com

donderdag 17 september 2009

paard & muziek

Marshall Jefferson en zijn dancehit The Horse:

http://www.youtube.com/watch?v=LmK_VesZ8CI

woensdag 16 september 2009

Feinheit: wijsheid wordt belichaamd



Feinheit is zonder meer een droom.

Iedereen had afgeraden om een veulen met zoveel bloed in huis te halen - zeker een veulen dat voor het eerst van de moeder gescheiden wordt en niet vertrouwd is met mensen. Toen Katharina Hadeler vertelde dat Feinheit's moeder Schokolata als bijnaam "Electric" had, zo vurig is dat ze bijna door geen enkele ruiter kan bereden worden, kortom geen katje was om zonder handschoenen aan te pakken, dook in m'n achterhoofd toch enige ongerustheid op. Toen Katharina vervolgde dat "Electric" een briesende "Mein Kind" houding aannam (lees: nader mijn veulen en ik stamp je dood), moest ik toch even slikken. Welk temperament had ik nu in huis gehaald? Dat veulens met veel bloed lastpakken zijn, weerlegt Feinheit in alles wat ze doet.

Ze beweegt voorzichtig en gracieus, ze dringt zich niet op, bijt niet, slaat niet, en laat zich na vier dagen al over haal hele lichaam aanraken en strelen. Bij de benen laat ze, zonder bruusk of agressief te zijn, duidelijk merken tot waar je kan gaan - ze stelt haar grenzen. Een halster kan probleemloos aan- en uitgedaan worden, tijdens korte oefeningen met een leidtouw toont ze zich gewillig, medewerkzaam. Eens ze een oefening door heeft, hoef je het geen tweede keer te tonen of te vragen. Tijdens het voederen wacht ze geduldig haar beurt af, in tegenstelling tot Oro die woest over de grond begint te schrapen als hij niet ogenblikkelijk bediend wordt en in tegenstelling tot Impresse die wild toertjes begint te draaien in de stal als het wat te lang duurt naar haar zin. Het valt ook enorm op dat ze alles goed observeert. Paarden 'denken' niet, maar soms vraag ik me af of dat bij Feinheit wel het geval is.

Feinheit leert aan razendsnel tempo bij. Ze is inmiddels perfect geïntegreerd in de groep en verdeelt haar aandacht over de drie andere Equiboosters. Ze maakt zich geen baas maar laat zich evenmin op haar kap zitten: wie te veel aandringt, krijgt kordaat een stamp van de achterbenen. Langer dan een dag hoefde ze die niet uit te slaan - the message was quite clear :-)

Ze belooft reusachtig te worden, want op 6 maanden zijn haar benen zelfs al langer dan de volwassen paarden, die nu niet meteen de kleinste zijn (schoft 1m68 en schoft 1m69). Haar ruglijn komt al even hoog als die van Impresse, die inmiddels 15 maanden oud is.

Impresse liet zich de voorbije dagen wel even gelden, en kwam bedelen om aandacht. Tikkeltje jaloers nu zij het jonkie niet meer is? Panter laat het allemaal over zich heen gaan, als hij zijn ding kan doen is hij happy, en Oro komt toch ook verdacht veel zoentjes geven de laatste dagen.


Er is iets met dat paard maar ik kan er precies de vinger nog niet opleggen. Het beste woord dat mijn gevoel kan omschrijven, is wijsheid. Feinheit draagt een diepe, diepe wijsheid met zich mee. Ze mag dan nog een veulen zijn, ze gedraagt zich alsof ze al alles weet. Ze is in ieder geval een prachtige ervaring, het extra werk en de extra investering van centen en tijd meer dan waard.

Eerste boeking Equi-challenge - Leuven, 15 oktober

5 dagen na de lancering van het concept Equi-challenge, gegroeid uit teambuilding activiteiten met paarden, is onze eerste boeking binnen.

op 15 oktober organiseren Event-Solutions en Equiboost de eerste officiële Equi-challenge in Leuven.

's voormiddags krijgen de deelnemers intensieve Business coaching, 's namiddags wordt het team ondergedompeld in een gevarieerde Equi-challenge waar fun en teamspirit centraal staan.

Equi-challenge 14 oktober VOLZET

Onze Equi-challenge op 14 oktober a.s. is volzet.

Deze organisaties reageerden het snelst op onze aankondiging en kunnen binnenkort kennis maken met Equi-challenge te Affligem:

C x O magazine
Jeugdinstelling Lummen
Ikea
Lexmark
Yakult
Azo
Saint Gobain


De deelnemers zullen begin oktober verder gecontacteerd worden met praktische informatie.

We kijken er naar uit u op 14 oktober te mogen ontmoeten !


www.equiboost.com
www.event-solutions.be

maandag 14 september 2009

coachen met paarden: ook in frankrijk

http://www.martinebergay.com


ga naar: cheval révélateur !

FAQ Equi-challenge - teambuilding met paarden


1) u hebt geen aangepaste of speciale kledij nodig voor Equi-challenge. u mag dragen wat u wil. hou er rekening mee dat uw kleren mogelijks een spatje modder of natte neus kunnen verduren :-) we raden gemakkelijke schoenen aan (sportschoenen, bij regenweer waterbestendige laarzen), naaldhakken zijn uit den boze.

2) Equi-challenge kan in dag- of halve dag programma aangeboden worden. Op verzoek zijn ook weekendformules op locatie, met overnachting mogelijk.

3) catering KAN maar MOET NIET.

4) Equi-challenge kan ook aangevuld worden met teambuilding activiteiten zonder paarden. enkele voorbeelden: quiz, spel zonder grenzen, moordspel, zoektocht, avonturentocht, ... (zie www.event-solutions.be voor meer activiteiten)

5) deelnemers die bang zijn voor paarden, kunnen voor de aanvang van de oefeningen onder begeleiding kennis maken met de paarden, zodat zij zonder vrees kunnen deelnemen aan de Equi-challenge.

6) Equi-challenge gebeurt NAAST het paard. u hoeft dus niet te kunnen paardrijden voor deze teambuilding. niemand zit OP het paard.

7) ook zwangere vrouwen kunnen probleemloos deelnemen aan de Equi-challenge. voor iedereen geldt trouwens dat de richtlijnen inzake veiligheid dienen nageleefd te worden. wie zich daar aan houdt, is veilig :-)

8) zelfs als het regent kan Equi-challenge gewoon doorgaan. een paard smelt niet van een beetje regen :-) een mens evenmin :-) event-solutions beschikt over diverse tenten die kunnen opgesteld worden bij activiteiten in open lucht. in geval van hevige regen kunnen wij een overdekte locatie voor u vinden.

9) Equi-challenge kan ook tijdens het weekend plaatsvinden.

10) ook kinderen kunnen deelnemen aan Equi-challenge in het kader van een Family Day of familiedag. u zal verbaasd staan hoe goed zij het er van af brengen !

11) u kan inderdaad zelf een locatie voorstellen, wij komen vervolgens naar u toe.

12) Equi-challenge kan ook voor grotere groepen. in dat geval schakelen wij extra paardencoaches in.

13) u kan inderdaad ook klanten uitnodigen op een Equi-challenge, om de relatie tussen uw medewerkers / sales mensen met hun klanten te optimaliseren.

14) op verzoek kan een professionele fotograaf ingehuurd worden. we beschikken over diverse beroepsfotografen in ons netwerk. sowieso nemen we zelf ook altijd foto's, zodat u na afloop een souvenir ontvangt van uw Equi-challenge.

15) bij voorkeur ontvangen we 3 à 4 weken voor uw event uw bevestiging, om een vlotte organisatie mogelijk te maken. hou er aub rekening mee dat wij slechts 1 Equi-challenge per dag organiseren - tijdig reserveren is de boodschap. we werken op een first come, first serve basis.

16) transport van uw team van en naar de Equi-challenge locatie en de locatie van uw bedrijf / restaurant naar keuze is mogelijk.


voor verdere vragen kan u contact opnemen met: anke@equiboost.com of patrick@event-solutions.be.


deze FAQ zal regelmatig ge-update worden.

Equi-challenge slaat aan

Na de aankondiging van ons uniek teambuilding concept Equi-challenge in samenwerking met Event-Solutions (www.event-solutions.be), komen de vragen naar informatie snel binnen.

Door deze stormloop is het mogelijk dat u iets langer dan normaal op een gedetailleerd antwoord dient te wachten (48 u ipv 24 u).

We proberen zo veel mogelijk informatie ivm Equi-challenge op deze blog te plaatsen in de vorm van FAQ, zodat u ten allen tijde een referentiekader terugvindt dat u kan bekijken waar en wanneer u dat wenst.


met dank voor uw begrip.

Paardencoaching: True Humanship



Geen Natural Horsemanship, maar "Humanship".


Een originele benaming, die bovendien de spijker op de kop slaat.

Een bezoek aan: www.truehumanship.com is zeker de moeite waard.

De auteur slaagt erin om de essentie van coachen met paarden in 1 blz. duidelijk te maken.

Een extract:


In a nutshell, Humanship is horsemanship. Horsemanship as a bigger picture. It is about the physical techniques and skills of placing the horses' feet where you want them whether on the ground or ridden with the addition of the exploration of the effects of your personality on the physical outcome. Humanship is about the whole relationship between you and your horse, all the parts of each of our characters coming together to create the relationship as it is now.


Humanship is horsemanship plus.


We, as how our horse does, see the reflection of all he has created to be our reality and experience right there in our eyes.


As true to the laws of physics; every action is met with an equal and opposite reaction. In other words everything we think and do has an impact somewhere, on something.

We are in a relationship with all around us; not only people; animals and insects and the environment as well. Things, both seen and unseen.


In any relationship with people we can only directly change ourselves.


Therefore, it follows that in a relationship with things other than people, that the only thing we can change is ourselves as well. This means in our relationship with our horse, we can not change the horse directly. However by directly changing ourselves we can have an effect on our horse.


If we focus change on the outside of ourselves this will set about the use of undesirable methods for building relationships; the use of force, intimidation, fear, manipulation and the like. In our modern world we have a tendency to look for the answers to change from the outside. We are bombarded everyday with a great range of things (products and services) to change our lives. Buy this device, take this action, go to this workshop, read this book, etc. The problem is not in the things themselves, it becomes the reliance on or the dependency to the things. Sure, some answers can be gotten from these things, not so much in a direct way, more in the form of opening a door, being a catalyst or showing a path that we can adapt to work for us.

All along the answer is within each of us. We always have ourselves with us. After all we are the best ones to know ourselves, except for maybe our horse.


If we boil everything in this world down to a common denominator; everything is energy; protons, neutron, electrons and photons.


There is no difference between a thought in our head and an action in the horse's feet. It is all connected. It is all energy.


Our thoughts, beliefs, attitudes and judgments are all stored within us as energy and are transmitted or communicated in very subtle (and not so subtle) ways by way of body language. As a horse is a body language expert at the very least, he will know exactly who you are and where you are at, at any given time.



Meer weetjes over paarden vindt u hier: http://www.equiboost.com/en/horses--nh-61/

Equus Universalis

The philosophy of the Art of Natural Dressage

bron: http://www.artofnaturaldressage.com/philosophy.htm


The soul difference between AND and every other training system (as far as we know) is that within AND we start from and work only with the horses' initiative. This means that your horse is master of his own training. In groundwork as well as in riding. The horse decides what he is going to do and when he is going to do it and then you reward every initiative. We never force or put pressure on the horse in our methods, for within AND the horse always gives the right anwers - whatever they might be. We are perfectly happy with whatever the horse wants to offer and when a horse realises that he can show initiative in every which way he desires, high school movements for instance simply just come naturally within months, while in traditional training systems this can take many years, if ever at all. As initiative of the horse is the key in AND, and the horse dictates his own training, this means that the horse shall start to explore his own boundaries and skills. He will find out how he can express himself and soon he will grow in to a very proud and happy individual. In other words, he now has every chance of enhancing his personal skill and explore his talents to his fullest potential. The Renaissance people called being all the you can be and exploring your every skill, talent and boundaries; Homo Universalis

Within AND your horse is working to become: Equus Universalis. Once you set foot on the AND path your horse will never seize to amaze you and you shall reach a relationship you perhaps never thought possible. We view the horse as an highly intelligent, logical thinking and emotional being. And this way of training only enhances this believe every day. As every training mostly springs from the horse’s mind, every training is very different. This means that a system can not really be applied, for you can never know what will come next nor can you really plan a training. Therefore AND can not be regarded as a system, but more as a guideline filled with ours and others experiences to help you find your own path in AND and be inspired to go out there and have the most amazing fun with your horse. Other trainers and training systems

It is our philosophy that every trainer or training system has to offer knowledge or tips that one can use for his own. That is why we think that you should benefit from all trainings, trainers, books, DVD’s and forums that are out there and seem interesting to you. The trick is to just take what you need and make it your own. And sometimes seeing things you do not agree with, help you to understand and underline the way you want to train and work with your horse. AND can therefore best be viewed as a lifestyle rather then a way of training.

The guideline for AND is very simple in fact: Stay true to yourself and you stay true to your horse Stay true to your horse and you are true to AND

The AND founders, Bianca, Miriam and Josepha

Feinheit

Mooier dan verwacht.
Liever dan ooit voor mogelijk gehouden.

vrijdag 11 september 2009

nog 1 keer slapen en Feinheit is er ...

bijna een maand na de veilig - het dringt nog altijd niet goed door welke "boeresjans" we daar gehad hebben - is het dan zo ver ...

nog enkele uren en Feinheit vertrekt samen met Katharina Hadeler richting België. een lange rit, die 6 à 7 uur zal duren. hopelijk verloopt de reis vlot, en mogen we Feinheit hier morgennamiddag welkom heten.

een droom wordt werkelijkheid.

Equi-challenge gaat over beleven, experimenteren, ervaren en FUN




Equi-challenge in een notedop.


Mens en paard en hun onderlinge wisselwerking staan centraal doorheen een brede waaier activiteiten met paarden, waarbij telkens de link naar het dagelijkse leven en situaties op de werkvloer gelegd wordt. Leuke plus: de verworven inzichten en opgedane ervaringen leiden niet alleen tot een verhoogde motivatie en productiviteit op het werk, maar laten zich ook in positieve zin voelen in de privé-sfeer. Zo stimuleren en versterken bedrijven niet alleen de manager, bediende of arbeider, maar de mens in zijn totaliteit.


Beleven.
Bij Event-Solutions zoeken we altijd activiteiten uit die de deelnemers volop zelf kunnen beleven. Het ervaringsaspect heeft prioriteit in al onze evenementen. Niet kijken, maar doen. Meedoen. Samen beleven. Op een leuke, intense manier. De coaching- en teambuilding activiteiten met paarden passen perfect in onze filosofie,” vertelt Patrick Stoop, zaakvoerder van evenementenkantoor Event-Solutions. “Toegegeven, het klonk allemaal wel interessant en veelbelovend wat Anke me kwam vertellen over de toegevoegde waarde van paarden in een teambuilding. Maar tegelijk bleef ik sceptisch. Naar mijn mening was het allemaal wat vaag en abstract – hoe kan een paard mogelijks een team versterken? Tot ik het zelf uitprobeerde. Op een speelse manier kon ik de kracht van paarden zelf ervaren, en ik was bij manier van spreken ‘verkocht’. Equi-challenge zelf uitproberen gaf bij mij de doorslag om met Equiboost in zee te gaan. Dat, en mijn liefde voor dieren. Je moet het inderdaad eens geprobeerd hebben om te weten waar het echt over gaat. Het is moeilijk onder woorden te brengen!”





Equi-challenge laat zich ook thuis voelen


Het mooie aan Equi-challenge is, dat de verworven inzichten en opgedane ervaringen zo intens beleefd worden, dat ze verankerd worden in het onderbewuste van de deelnemers. Dat betekent dat de verandering in communicatie en gedrag zich niet enkel vertaalt naar de werkvloer, maar ook naar de privé-sfeer.


“Zo investeert een bedrijf niet alleen in een betere interne communicatie en verhoging van de productiviteit binnen de organisatie, maar draagt het tegelijk bij tot de zelfontwikkeling en persoonlijke groei van zijn medewerkers. De impact van een Equi-challenge kan in sommige gevallen heel ver reiken,” zegt Patrick Stoop.

Hoe verloopt zo’n Equi-challenge concreet?


“We starten steevast met een korte inleiding over de psychologie van het paard, het gedrag en de lichaamstaal van het paard. We besteden ook aandacht aan veilig omgaan met paarden. Paarden zijn geen speelgoed, evenmin machines. Vervolgens laten we de deelnemers kennis maken met de vierbenige Equiboosters,” zegt Anke Santens. “Daarna starten we met oefeningen, individueel of in groep, naargelang de wens en doelstelling van de klant. Deze oefeningen kunnen gericht zijn op bewustwording, op leiderschap, op zelfvertrouwen, op teamwerk, op assertiviteit, op focus, op omgaan met stress, omgaan met moeilijke klanten, enz. – afgewisseld met pure fun activiteiten met de paarden om het plezant te houden, zonder al te veel diepgang of denkwerk, maar waaruit toch telkens belangrijke lessen geleerd worden. De deelnemers leren zonder het te beseffen, zonder er bij stil te staan, gewoon door te doen, door te ervaren. Equi-challenge is nooit 2 keer hetzelfde. Equi-challenge wordt altijd op maat van het bedrijf gemaakt. Kant-en-klare pakketjes zijn er niet.”

“Voor sommige oefeningen gebruiken we één paard, voor andere oefeningen 2, 3 of zelfs 4 paarden. Soms werkt 1 deelnemer met 1 paard, soms werken meerdere deelnemers samen met 1 paard, soms werken meerdere deelnemers met meerdere paarden. Het programma hangt af van wat de klant wil bereiken met zijn teambuilding. We passen ons programma hieraan aan,” voegt Patrick Stoop toe. “Bij sommige oefeningen gebruiken we materiaal, zoals touwen, halsters, sticks, enz.. Zwepen gebruiken we nooit. De paarden worden nooit opgejaagd – ik denk trouwens dat Anke mij doodschiet moest dat gebeuren, haar paarden zijn heilig. Bij andere oefeningen lopen de paarden gewoon los in de piste, zonder hoofdstel of halster. Het kan er wel eens druk worden! Voor alle duidelijkheid: alle oefeningen gebeuren NAAST het paard, niemand zit op een paard, het is geen paardrijles. Idealiter werken we met groepen van 4 tot 10 deelnemers. Als er grotere groepen komen, schakelen we een extra paardencoach in of combineren we Equi-challenge met andere teambuildingactiviteiten en werken we op basis van een beurtrol of doorschuifsysteem.”

Maar wat IS Equi-challenge nu eigenlijk?



“Equi-challenge is de overkoepelende naam van al onze activiteiten met paarden in het kader van teambuildings voor bedrijven,” licht Anke Santens, zaakvoerster van Equiboost, toe. “Equi staat voor Equus, paard in het Latijn, maar ook voor Equilibrium, evenwicht, balans. Challenge spreekt voor zich: uitdaging. De confrontatie met het paard aangaan betekent zijn ‘echte ik’ onder ogen komen, in al zijn facetten. Dat is voor sommige mensen geen sinecure. Deelnemers worden geconfronteerd met hun sterke punten, maar ook hun minder sterke kanten komen bovendrijven. Door doelgerichte feedback te geven en de hele groep bij het gebeuren te betrekken, stimuleren we creativiteit, probleemoplossend denken, een andere manier van communiceren, een nieuw gedrag, dat wél het gewenste resultaat oplevert en tegelijk de teamspirit bevordert. Deelnemers leren elkaar op een andere manier kennen en leren elkaar beter begrijpen. Zo kunnen ze nadien beter op elkaar inspelen, een gezonde communicatie hanteren en betere prestaties leveren – als individu en als team.”

Meerwaarde van Equi-challenge voor bedrijven



Equi-challenge garandeert betere interne communicatie, teamspirit en verhoogde productiviteit op de werkvloer.



Bedrijven kijken kritischer dan ooit naar de ROI van de budgetten die zij spenderen, zeker op het vlak van teambuildings en events, welke in veel gevallen nog steeds als een ‘luxe-uitgave’ beschouwd worden. Onterecht overigens, want precies het menselijk kapitaal is wat een bedrijf sterk maakt. In ons huidig economisch klimaat moet een teambuilding meer kunnen bieden dan louter een dagje fun of ‘congé’ voor het personeel. Precies hier ligt de toegevoegde waarde van Equi-challenge: de deelnemers hebben niet alleen fun, ze ondervinden, beleven en voelen zelf de wijsheid van de paarden en leren op heel korte tijd veel bij over zichzelf, hun manier van communiceren, hun lichaamstaal, hun gedrag naar anderen toe,” legt Patrick Stoop uit. “Equi-challenge zorgt met andere woorden voor onmiddellijk resultaat op het vlak van communicatie en gedrag. Bovendien blijven de deelnemers na de teambuilding ook hun ervaringen toepassen in de praktijk. Een betere interne communicatie leidt steevast tot een verhoogde productiviteit op de werkvloer. Ik voorzie een grote toekomst voor Equi-challenge. Dit is waar veel mensen en bedrijven naar op zoek zijn, dat blijkt genoeg uit de diverse offerte-aanvragen die we dagelijks binnenkrijgen. Wie het probeert, zal terugkeren voor meer.”

Het geheim van paardencoaching


Coachen met paarden is eigenlijk heel eenvoudig voor wie durft kijken naar zichzelf en voor wie de tijd neemt om paarden te observeren.


Paarden leven in een kudde en herkennen instinctief hun leider.


Paarden volgen hun leider als ze leiderschapskwaliteiten zoals vertrouwen, respect, eerlijkheid, veiligheid, e.a. aanvoelen. Paarden volgen hun leider omdat ze zich daar veilig bij voelen. Omdat hun leider vertrouwen inspireert. Bij mensen is dat net hetzelfde. Waarom stemmen we op politicus X of Y ? Omdat deze politicus een betrouwbare en zelfzekere indruk geeft. Waarom trouwen we met onze partner? Omdat we ons veilig voelen bij onze partner. Omdat we ons goed in ons vel voelen bij onze partner. Toegegeven, wij zijn mensen en geen dieren. Maar wat onbewust de dieren stuurt, stuurt ook de mensen: overleven. Het is en blijft een oerinstinct.



Als u uit balans bent, piekert, zich zorgen maakt, of als u zich onzeker voelt, zal het paard u niet volgen tijdens de oefeningen. Zo weten we dat er iets scheelt en kunnen we, gebaseerd op de reacties van het paard, gericht gaan werken om het probleem aan te pakken.


Als het paard u tijdens de oefeningen gezwind volgt, weet u dat u in evenwicht bent. U zal zich als een echte leider voelen. Sterk. Vol vertrouwen. Met een duidelijke visie. Zonder angst of onzekerheid. Klaar om iedere uitdaging aan te gaan.

Equiboost - meer dan coachen met paarden


De Equiboost aanpak combineert coaching met paarden met NLP technieken,
enneagram, transactionele analyse, technieken probleemoplossend denken,
oefeningen uit change management, relaxatietechnieken, bewustwordingstechnieken, enz. naargelang wat een coachee nodig heeft, naargelang de persoonlijkheid van de coachee,
naargelang de doelstelling.


Geen twee coachingstrajecten zijn dezelfde, om de eenvoudige reden dat geen twee mensen gelijk zijn.


Kant-en-klare pakketten zijn er dus niet.


Tijdens het coachingstraject komt vooral de coachee aan het woord.


De taak van de coach beperkt zich in wezen tot het stellen van gerichte vragen, die een bewustwording tot stand helpen brengen, en het leggen van de link tussen het gedrag van de paarden en de dagelijkse realiteit van de coachee. Precies omdat de coachee zelf tot zijn eigen conclusies komt, en geen voorgekauwde antwoorden hoeft te slikken, slaat de coachee deze ervaringen gemakkelijker op als zijnde een eigen 'overtuiging'. Een positieve overtuiging vertaalt zich naar positief denken, de ontwikkeling van positieve vaardigheden, het streven naar een positief geformuleerd doel, een positief gedrag zowel naar zichzelf (zelfbeeld) als anderen toe, het creëren van een 'safe space' waarbinnen de aanwezige competenties verder tot ontwikkeling kunnen komen.



De methode bestaat erin om tijdens een intake gesprek tot een positieve
formulering van een doelstelling te komen, en om vervolgens via gerichte
oefeningen met en zonder de paarden tot een bewustwording te komen
van de huidige situatie en de mogelijke oplossingen om de gewenste doelstelling te realiseren
en dit op een ervaringsgerichte, maar vooral blijvende manier. Doorgaans
zijn 4 à 5 coachingsessies nodig van 1 tot 1,5 uur, met telkens 3 weken tussen.



Equiboost - hoe gaat coachen met paarden concreet te werk?


De korte versie – een intake gesprek, gevolgd door 4 à 5 coaching sessies, gecombineerd met oefening met paarden.


De lange versie – tijdens het intake gesprek maakt u een praatje met uw Equibooster. Dit gesprek heeft een doel: bepalen wat u wil. Definiëren wat uw doelstelling is. Beslissen wat u precies wil veranderen of toevoegen in uw leven.

Tijdens de coaching sessies en de oefeningen met paarden gaan we op zoek naar oplossingen. Oplossingen die u kunnen helpen om uw doel te bereiken. We vinden manieren om uw leven te veranderen, zodat u kan worden wie u wil zijn, zodat u kan doen wat u wil doen, zodat u kan voelen wat u wil voelen.

Het goede nieuws is, dat er altijd een oplossing bestaat. Meerdere oplossingen zelfs. Ongeacht het doel dat u voor ogen heeft. Het slechte nieuws is, dat dit een inspanning vraagt. U zal moeten nadenken. Maar bovenal: u zal moeten eerlijk zijn met uzelf. Echt eerlijk zijn met uzelf. Dat kan gemakkelijk klinken, maar onze ervaring leert dat dit niet altijd zo vanzelfsprekend is.

Bottom line: Equiboost geeft u geen antwoorden. Dat doet u zelf.

Gemiddeld duurt het 4 à 5 coaching sessies om een probleem op te lossen, om een verandering te creëren, om een competentie te boosten. Tussen iedere coaching sessie liggen 2 tot 3 weken. Kort samengevat is uw coaching avontuur dus gespreid over 3 maanden.



What every man needs, regardless of his job or the kind of work he is doing, is a vision of what his place is and may be. He needs an objective and a purpose. He needs a feeling and a belief that he has some worthwhile thing to do. What this is no one can tell him. It must be his own creation. (Joseph M. Dodge)

C x O Magazine schrijft zich in voor Equi-challenge


Bruno Koninckx zal op 14 oktober a.s. in naam van C x O Magazine de uitdaging met de paarden aangaan.


Alvast welkom Bruno !



Een wegbeschrijving naar de Equi-challenge vindt u hier:


Voor wie van Oostende - Gent komt
U volgt de E40 richting Brussel. U neemt afrit 19 Affligem – Liedekerke. Op het einde van de afrit slaat u rechtsaf. U ziet meteen rode lichten, ook daar slaat u rechts af. U volgt de weg en komt aan een rond punt. U blijft de weg gewoon volgen en slaat dus de eerste straat in (rechtsaf). Enkele 100 m verder rijdt u onder een brug door. U blijft de weg volgen. Equiboost is gevestigd in de Bellestraat 40 te Affligem en bevindt zich aan uw linkerzijde. U rijdt de poort binnen en parkeert uw wagen op de oprit. Uw Equiboost avontuur kan beginnen.

Voor wie van Luik - Leuven - Brussel komt
U volgt de E40 richting Gent. U neemt afrit 19 Affligem – Liedekerke. Op het einde van de afrit slaat u linksaf. U steekt de brug over de autosnelweg over en u komt aan rode lichten. Daar slaat u rechts af. U volgt de weg en komt aan een rond punt. U blijft de weg gewoon volgen en slaat dus de eerste straat in (rechtsaf). Enkele 100 m verder rijdt u onder een brug door. U blijft de weg volgen. Equiboost is gevestigd in de Bellestraat 40 te Affligem en bevindt zich aan uw linkerzijde. U rijdt de poort binnen en parkeert uw wagen op de oprit. Uw Equiboost avontuur kan beginnen.

Voor wie van Antwerpen – Mechelen komt
U volgt de E19 richting Brussel. Als u op de Ring rond Brussel aankomt, kiest u richting Gent. U volgt de E40 richting Gent. U neemt afrit 19 Affligem – Liedekerke. Op het einde van de afrit slaat u linksaf. U steekt de brug over de autosnelweg over en u komt aan rode lichten. Daar slaat u rechts af. U volgt de weg en komt aan een rond punt. U blijft de weg gewoon volgen en slaat dus de eerste straat in (rechtsaf). Enkele 100 m verder rijdt u onder een brug door. U blijft de weg volgen. Equiboost is gevestigd in de Bellestraat 40 te Affligem en bevindt zich aan uw linkerzijde. U rijdt de poort binnen en parkeert uw wagen op de oprit. Uw Equiboost avontuur kan beginnen.




donderdag 10 september 2009

Persevent: Equi-challenge op 14 oktober a.s.


Equiboost, gespecialiseerd in het coachen van mensen met de hulp van paarden, en Event-Solutions, gespecialiseerd in de organisatie van teambuildings op maat, lanceren een uniek concept met paarden in de hoofdrol: Equi-challenge.


“Heb ik daar als economie / business / HRM journalist een boodschap aan?”, horen we u denken.


Het antwoord is een volmondig JA, en wel om verschillende redenen:

1) het coachen met paarden is niet iets wat zomaar zal overwaaien. het een trend die zich de afgelopen 10 jaar sterk ontwikkelde in de VS, Australië, Nieuw-Zeeland, Canada en Engeland waar bedrijven geduldig maandenlang op een wachtlijst staan, en die sinds enkele jaren ook binnensijpelt in de Benelux en andere Europese landen. de perscommunicatie rond coachen met paarden staat nog in de kinderschoenen. geen kat die weet dat er überhaupt zoiets als business coaching met paarden bestaat – enkele uitzonderingen achterwege gelaten. links en rechts zijn al enkele mensen in Vlaanderen bezig met het coachen van mensen met de hulp van paarden – de ene op een al meer professionele manier dan de andere, maar hun aantal neemt toe. in Nederland draait business coaching met paarden al op volle toeren. België loopt een beetje (veel) achter. cursussen rond coachen met paarden lopen vol (jammergenoeg niet allen terecht, er zitten charlatans tussen ook, pardon my French). EAGALA heeft zelfs een wachtlijst. stad Gent heeft (of had – recent niet gecheckt, waarvoor excuus) een paardencoach full time in dienst. dat heeft een reden: coachen met paarden werkt echt en levert blijvende resultaten op relatief korte termijn. is dat niet waar bedrijven naar op zoek zijn? snelle en blijvende resultaten. de markt schreeuwt erom.

2) economie draait niet alleen rond cijfers en geld. economie draait meer dan ooit rond mensen. rond het menselijk kapitaal. zeker op vandaag, waarbij veel bedrijven zich in een positie bevinden waarbij ze evenveel, meestal meer moeten presteren met minder mensen. deze mensen stimuleren, motiveren en ondanks de obstakels beter laten presteren, is geen sinecure. concepten zoals Equi-challenge kunnen hier daadwerkelijk bij helpen. uw doelgroep/lezerspubliek heeft er baat bij te weten dat dergelijke concepten bestaan. Equi-challenge is even belangrijk voor een bedrijf als nieuws over loonbarema’s, CAO’s, overnames, nieuwe sociale zekerheidsinitiatieven, een nieuw IT systeem, overheidssubsidies voor Voortgezette Opleidingen, investeringssteun, educatief verlof, verlaging van de vennootschapsbelasting (if only that could be true …)

3) bedrijven willen investeren in hun medewerkers. maar ze zijn de klassieke teambuildings beu. “we willen wel iets doen, maar aub geen avonturentocht in de Ardennen deze keer!!”. ze willen “iets meer”. een kleine rondvraag bij enkele evenementenkantoren zal dit bevestigen. de vraag is: wat is dat “iets meer”? wie kan dat “iets meer” aanbieden?

4) originele content vinden in het zakelijk nieuws is niet altijd evident. nu krijgt u iets origineels. dat bovendien nog werkt op lange termijn ook

5) bewustwording wordt meer en meer een thema binnen het economisch nieuws. denk maar aan de berichten over Groene Trends. denk maar aan de ronkende benamingen als Corporate Social Responsibility. Sustainable Development. denk maar aan de bedrijven die communiceren dat ze geen kinderarbeid toelaten, dat ze initiatieven nemen om minder te vervuilen, dat ze herbruikbare bronnen gebruiken, enz.. denk aan het BASE verhaal: BASE geeft 3 maanden betaald verlof aan zijn medewerkers die er 10 jaar werken. knappe stunt. zullen zij dit ook doen in 2019 als er dan x honderd mensen 10 jaar werken? soit: ook BASE plaatste het menselijk aspect voorop in zijn communicatie. bedrijven die bedreigd worden met sluiting: het hoofdnieuws is steeds hoeveel mensen hun job zullen verliezen ; niet hoeveel geld de aandeelhouders zullen verliezen. bedrijven willen zelf ook een menselijker aanpak. uit vrije wil of noodzaak? job hopping. zwangerschapsverlof dat paar jaartjes aansleept. steeds meer mensen die part time werken. werkverzuim. Equi-challenge heeft hier een impact op.

6) van Equi-challenge wordt niet alleen de medewerker, en dus het bedrijf, er beter van – de hele mens wordt er beter van. zegt iemand ‘nee’ tegen een gelukkig, evenwichtig leven?


Omdat we enkele journalisten ook de kans willen geven om zelf te ervaren wat Equi-challenge precies is en kan betekenen voor een team, nodigen we graag twee redacties uit op een exclusieve Equi-challenge, die doorgaat in Affligem op 14 oktober aanstaande, van 14.30 u tot 17.30 u.


De eerste twee journalisten die zich hiervoor inschrijven, kunnen met een collega naar keuze de Equi-challenge bijwonen. We willen u aanmoedigen om een collega mee te nemen, waar u het NIET zo best mee kan vinden. Kwestie van de uitdaging wat groter te maken.

Per redactie kunnen dus 2 journalisten deelnemen. Er zullen ook enkele mensen uit het bedrijfsleven uitgenodigd worden. Deze Equi-challenge zal op deze manier een groep van 10 mensen tellen en geeft u de kans om enerzijds zelf de Equi-challenge te ervaren, en anderzijds feedback te krijgen van de zakelijke deelnemers. Een hapje en drankje (ook meerdere voor zij die dit wensen) zijn voorzien.

Enneagram type 9: de bemiddelaar

Onderstaande nieuwsbrief van de Nederlander Joost van der Leij van TIOUW geeft een beknopte weergave van enneagram type 9, de bemiddelaar.

We wensen te nuanceren dat ieder type ook een vleugel heeft. In geval van type 9 is dat, naargelang de persoonlijkheidskenmerken, vleugel 8 (de baas) of vleugel 1 (de perfectionist).

Onderaan de nieuwsbrief vindt u ook een link naar een video van Joost die meer uitleg geeft.

We kunnen de clinics rond enneagram van Joost overigens warm aanbevelen. Ze zijn leerzaam en leuk opgebouwd met veel interactie. Elders in deze blog leest u onze ervaring met de clinic, typt u anders enneagram in bij de zoekfunctie van deze blog en ongetwijfeld komt u ons relaas tegen. Het boek Onbeperkt Jezelf - NLP en Enneagram steekt goed in elkaar en is vlot geschreven, maar zonder een clinic gevolgd te hebben kan het nogal kort en summier overkomen. Het is evenwel een uitstekende samenvatting van de kern van het enneagram, maar geeft niet alle nuances weer. Ongetwijfeld zal de DVD reeks een mooie aanvulling hierop betekenen.

Het enneagram en coachen met paarden gaan perfect hand in hand. Het enneagram biedt een logische en gestructureerde benadering van de persoonlijkheid en het hiermee samenhorende gedrag, terwijl het coachen met paarden meer de intuïtieve toer opgaat en onderliggende mechanismes die de mens sturen maar waarvan hij of zij zich niet altijd bewust is, naar boven brengt.


+++


Bij het Enneagram kan een ieder voor zichzelf ontdekken welk van de negen types bij hem past. Wanneer je dit in een groep doet, zal je merken dat er van sommige types meer zijn dan van andere types. Van de Bemiddelaar zijn er verreweg de meeste mensen. De kans bestaat dat in Nederland, wat met zijn poldercultuur toch een beetje een Bemiddelaarsland is, er meer Bemiddelaars zijn dan elders. Maar ook in mijn trainingen met Noren, Belgen en Amerikanen blijkt keer op keer dat de meeste mensen Bemiddelaars zijn.

Voor mij is dat een indicatie dat de kern van het Enneagram biologisch bepaald is. De Bemiddelaar is de normale mens en de andere acht types zijn eigenlijk veel verder doorgevoerde specialisaties van enkele aspecten van de Bemiddelaar. De Bemiddelaar wil ook graag normaal zijn. Voor hem is rust en harmonie belangrijk. Het op orde hebben van de normale zaken van het leven, zoals woning, inkomen en vooral partner, zorgen dat de Bemiddelaar rust vindt. De Bemiddelaar is een ster in het situationeel denken. Hij kan zich goed inleven in andere mensen en ziet meteen de waarde van hun ideeën in.

De mens is natuurlijk niet beperkt tot enkel een type. Veel van wie wij zijn wordt niet gedekt door het Enneagram. En iemand is meer een dynamisch systeem dat negatieve eigenschappen vertoont wanneer hij gestresst is en positieve eigenschappen vertoont wanneer hij ontspannen is. Hoe de Bemiddelaar anders reageert in tijden van stress ten opzichte van tijden van ontspanning, wordt in de volgende video uitgelegd: http://cl.gs/jpdRtD

Coachen met paarden voor vrouwen in leidinggevende positie

2de en 3de editie volzet, inschrijven kan nog voor 4de editie.


Een Glazen Plafond, Godinnen en Paarden

De roep om meer vrouwen op leidinggevende posities is groter dan ooit, maar schijnbaar zijn we niet in staat om door het glazen plafond heen te breken. Wat hebben wij vrouwen dan van nature in huis, wat zo hard nodig is op leidinggevende posities, maar waar we niet mee aan de top komen?
Naast de roep om meer vrouwelijk leiderschap vindt er een nog haast ongrijpbare verschuiving plaats in de wereldeconomie. Meer en meer blijkt dat werkelijke groei, economische èn ecologische groei, alleen mogelijk is in een economie die niet gericht is op bezit, maar waar het draait om toegang. Hebben wij vrouwen juist daarin onze bijdrage te leveren: in de paradigmaverschuiving naar een wereldeconomie die uitgaat van toegang?
En wat heeft dit alles te maken met godinnen en paarden?

Met aangepast mannelijk gedrag komen we een heel eind op leidinggevende posities. Zo doen wij vrouwen het vaak in leiderschap. We proberen onze vrouwelijke vermogens tot verbinding te conformeren aan de regels van het spel, zoals ze door mannen zijn gesteld. Zo ziet de versimpeling van de wereld er namelijk uit: Leiderschap is door mannen gemaakt. Daar conformeren wij vrouwen ons aan. En botsen tegen een glazen plafond. Of we willen ons niet conformeren aan de regels, komen dus nooit een glazenplafond tegen en zeker niet aan de top. De top van het door mannelijk leiderschap en mannelijke waarden gedomineerde bedrijfsleven.

Tot nu toe bleek de economie (en daarmee onze waarden) gericht te zijn op het vergaren van bezit. Maar meer en meer blijkt dat werkelijke groei, economische èn ecologische groei, alleen mogelijk is in een economie waar het draait om toegang.
Niet het bezitten van kennis, maar toegang tot kennis creëert. Niet het bezit van mensen en middelen, maar de toegang tot die zaken, maakt dat organisaties kunnen groeien. Mannen zijn van nature sterker gericht op alle waarden om bezit in stand te houden. Vrouwen daar in tegen zijn vooral gericht op alle waarden om toegang te creëren.

Godinnen en paarden
Wanneer het draait om het definiëren van de macht, dan is de oppergod Zeus nodig. Hij is de baas en daar hoeft verder niet om gevochten te worden. Hij verdeelt de taken en rollen in de organisatie. De wijze Athene stelt de regels en procedures op en bepaalt de strategie. De doelgerichte Artemis stelt targets en maakt de organisatie succesvoller dan andere organisaties en Apollo ten slotte faciliteert dat mensen kunnen samenwerken en met elkaar kunnen groeien en ontwikkelen.

Opnieuw aansluiten bij de wijsheid en ritmes van de natuur, zoals het gaat in een kudde paarden die wordt geleid door een alfa merrie en wordt gestuurd door een hengst. Daar kunnen we als mensen veel van leren. De merrie vraagt in de kudde om samenwerking, om relaties aangaan, om ontvankelijkheid, om emotie en intuïtie, om processen en vooral om een creatieve benadering van het leven. De hengst gaat de competitie aan met andere hengsten, beschermt zijn kudden tegen gevaar en heeft zijn strategie, logica en doelen waar hij heen wil met zijn kudde.

Wat je geeft, is wat je krijgt!
De paradigmaverschuiving van een wereldeconomie die uitgaat van toegang, vraagt om een wereld waarin we leren en durven geven en vragen nodig om wat we nodig hebben. Om hier naar toe te kunnen ontwikkelen is een ander leiderschap. Een integrale leider die alle voorgaande stijlen en aandachtsgebieden integreert in één systeem. En een dienstbare leider die dit vanuit en mondiaal, maatschappelijk belang doet. De integratie dus van het mannelijke en het vrouwelijke.

Vanuit deze gedachte hebben wij, Femmeke Huigens (www.expressief.com) en Anne-Krista Blom (www.natuurlijkanders.nl), een vierdaagse training ontwikkeld voor vrouwen die leiding geven aan andere of aan zichzelf. Deze training vindt verspreid over 4 maanden plaats op twee verschillende locaties in het land. De eerste trainingsdag vindt plaats op donderdag 17 september in Wijster, de 2e dag op donderdag 5 november in Delft, de 3e dag op donderdag 3 december in Wijster en we sluiten de training weer af in Delft op donderdag 28 januari 2010.

Omdat wij geloven in “wat je geeft, is wat je krijgt” geven wij deze training. Onze 10 jaar ervaring in leidinggeven en in het begeleiden van leerprocessen van individuen en groepen, gecombineerd met een grote passie voor metaforen en het werken met paarden is onze bijdrage aan deze leergang. Op onze locaties in Wijster en Delft komt die eigenheid en die bijdrage het beste tot zijn recht. Wij krijgen na afloop van jullie een bijdrage in wat voor vorm dan ook; geld, diensten of in andere zaken, dat wat het jou waard is!

Wil jij meer weten over deze training of wil je meedoen aan deze training neem dan contact op met Anne-Krista Blom of Femmeke Huigens via onderstaande contactgegeven

Natuurlijk Anders
Anne-Krista Blom

Expressief
Femmeke Huigens
Hoefweg 117
2665 CD Bleiswijk
Tel:010-5213972
akblom@natuurlijkanders.nl
http://www.natuurlijkanders.nl/
http://www.spiegelendpaard.nl/

Kampsweg 4
9418 PE Wijster
Tel: 0593-567678
f.huigens@expressief.com
http://www.expressief.com/

woensdag 9 september 2009

Durf dromen.

Far away there in the sunshine are my highest aspirations. I may not reach them, but I can look up and see their beauty, believe in them, and follow where they lead.
(Louisa May Alcott)


Feinheit was mijn droom. Ik zocht maar vond niet.
Bijna 2 jaar lang.
Toch bleef ik rustig verderdromen. Zonder haast.
Erop vertrouwend dat wat moet komen, zal komen.
Toen was ze er. Onverwacht.
Op een minuut tijd. Geveild. Zomaar.
Against all odds.
Feinheit staat nu nog ver weg in Duitsland.
Ze speelt met 6 andere veulens in de weide.
Alles gaat goed met haar.
Nog 3 dagen en ze is er.
Ze gaat iets doen met mij.
Ze heeft een rol te spelen.
Een rol in mijn leven.
Een les te geven.
Ik weet niet wat het is.
Maar het zal iets goeds zijn.
Dus ben ik dankbaar.
En blij.

Equi-challenge: teambuilding en coaching met paarden


Event-Solutions en Equiboost dagen u en uw team uit …

wie slaagt er in een paard in het midden van de weide of piste te laten staan?
wie lukt het om een paard naar zich toe te laten komen, zonder het te roepen?
wie kan een paard het hoofd laten buigen zonder het touw of halster te gebruiken?
wie overwint het hindernissenparcours met het paard aan de hand?
wie is de alfamerrie binnen uw team?

Wie durft de uitdaging aan?

Equi-challenge kan op maat uitgewerkt worden voor zowel individuen als teams.
De insteek kan puur fun zijn in het kader van een ontspannende teambuilding,
werken rond een bepaald thema in het kader van een strategische coaching
is eveneens mogelijk. Ook wedstrijden tussen verschillende teams dokteren we
graag voor u uit.




Equi-challenge staat voor fun, verbazing, nieuwe en blijvende inzichten en garandeert een
unieke ervaring, die nog lang zal nazinderen …

Event-Solutions werkt voor alle activiteiten met paarden samen met Equiboost.



Equi-challenge. Een nieuwe standaard in teambuildings met paarden.

Meer informatie:
http://www.eventandsolutions.be/
http://www.equiboost.com/

dinsdag 8 september 2009

recordaantal bezoekers op www.equiboost.com


vandaag bezochten 226 unieke bezoekers http://www.equiboost.com/.


een nieuw record dus.


feedback over de website is overigens altijd welkom.


een Nederlandse versie van http://www.equiboost.com/ komt in oktober online.